Slut med ny-ansættelser og rejser i SAP: Vil i stedet bruge alle penge på AI

Det bliver fremover meget sværere for SAP-medarbejderne at komme på forretnings-rejser.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Arbejder man i SAP, bliver det fremover meget sværere at få lov til at komme på forretnings-rejser og at få nye kolleger.

SAP drosler nemlig kraftigt ned for både ny-ansættelser og medarbejdernes rejse-aktiviteter.

Istedet vil selskabet ifølge Bloomberg bruge sine penge på udvikle AI. Her venter SAP indædt konkurrence, og der er derfor brug for at fokusere alle tilgængelige midler og ressourcer over i området.

SAP har netop udsendt en intern memo til medarbejderne med besked om, at selskabet i den kommende tid alene vil ansætte folk til få, udvalgte poster - primært inden for AI.

Samtidig vil alle forretnings-rejser, som ikke har noget at gøre med AI, blive begrænset til et minimum.

SAP er desuden igang med at gennemgå en række af sine leverandør-aftaler for at finde yderligere besparelser.

"Vi vil prioritere investeringer i AI-relaterede kompetencer og teknologier og udvise større disciplin i forbindelse med nyansættelser, eksterne udgifter og interne rejser," meddeler det tyske selskab.

SAP's topchef, tyske Christian Klein, har gennem et stykke tid været i gang med at omstrukturere SAP over mod en mere en mere skarp AI-levering - herunder ved at flytte ressourcer over på AI-området.

Samtidig har SAP hele tiden holdt fast i, at selskabet skulle tage sin egen medicin ved at anvende AI til effektivisere.

Det var for et par år siden med til at udløse fyresedler til tusindvis af medarbejdere.

Læses lige nu

    Annonce

    KMD A/S

    Senior Business Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvaret

    AI engineer til Forsvarets AI Center

    Københavnsområdet

    Politiets Efterretningstjeneste

    GenAI-specialist i PET

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    T-Systems har pr. 11. november 2026 ansat Henrik Fugmann som Industry Lead, Public Sector. Henrik skal især beskæftige sig med forretningsudvikling indenfor den offentlige sektor med fokus på digital suverænitet, herunder cloud, AI og sikkerhed. Henrik kommer fra en stilling som Business Director hos DXC Technology. Nyt job

    Henrik Fugmann

    T-Systems

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S