Om blot tre år vil der være 10 gange flere AI-agenter end mennesker i disse afdelinger

AI-agenterne buldrer for alvor frem i virksomhedernes salgs-afdelinger - mange steder følges investeringerne dog ikke af forbedringer i produktiviteteten. Det er der en særlig grund til.

Artikel top billede

AI-agenterne vælter ind i virksomhedernes salgs-afdelingerne, og det går rigtigt hurtigt.

Ifølge analysehuset Gartner går udviklingen så hurtigt, at der om allerede tre år - i 2028 - vil være 10 AI-agenter for hver medarbejder i en typisk salgsafdeling.

AI-agenterne vil her håndtere en lang række opgaver som indbyggede elementer i salgs-systemerne.

Men investeringerne og det massive indtog af AI-agenter står ikke til automatisk at kaste store produktivitets-gevinster af sig.

Faktisk er det under 40 procent af salgsafdelingerne, som med det nuværende fundament vil kunne opnå målbare effektiviserings-gevinster, lyder det fra Gartner.

For indtoget kan hurtigt skabe det, som Gartner kalder for 'agent-sprawl' - altså et spindelvæv af masser af AI-agenter - som blot producerer mere digitalt pres og flere ting at skulle tage sig af, men uden at forbedre salgs-arbejdet mærkbart.

I risikozonen står ifølge Gartner de salgs-organisationer, som ikke har ordentligt styr på data-fundamentet, salgs-processer og på præcist hvor AI-agenterne skal integreres i workflowet.

Dem, der gør det, vil have fem gange større chance for at hente AI-investeringerne hjem end dem, der vælger de hurtige løsninger, lyder det fra Gartner.

"AI-agenter bør ikke betragtes som genveje til salgs-produktivitet. De bliver aldrig bedre end de systemer, som de skal fungere inden i," lyder det fra Gartner.

"Er disse systemer fragmenterede, vil agenterne få fragmentationerne til at skalere. Er systemerne godt designede med udgangspunkt i salgs-vurderinger eller 'customer value' kan AI-agenterne hjælpe," lyder det fra Gartner.

Analysehuset peger på, at selskaberne bør tage udgangspunkt i, om og hvor AI-agenterne kan være med til eksempelvis at forbedre og kvalificere beslutninger, øge kapaciteten og få tingene til at glide bedre.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 11. august 2026 ansat Emil Kristoffersen som IT-Supporterelev ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet Fisker, - Emil har dermed valgt et karriereskifte. Nyt job

    Emil Kristoffersen

    Netip A/S