Om blot tre år vil der være 10 gange flere AI-agenter end mennesker i disse afdelinger

AI-agenterne buldrer for alvor frem i virksomhedernes salgs-afdelinger - mange steder følges investeringerne dog ikke af forbedringer i produktiviteteten. Det er der en særlig grund til.

Artikel top billede

AI-agenterne vælter ind i virksomhedernes salgs-afdelingerne, og det går rigtigt hurtigt.

Ifølge analysehuset Gartner går udviklingen så hurtigt, at der om allerede tre år - i 2028 - vil være 10 AI-agenter for hver medarbejder i en typisk salgsafdeling.

AI-agenterne vil her håndtere en lang række opgaver som indbyggede elementer i salgs-systemerne.

Men investeringerne og det massive indtog af AI-agenter står ikke til automatisk at kaste store produktivitets-gevinster af sig.

Faktisk er det under 40 procent af salgsafdelingerne, som med det nuværende fundament vil kunne opnå målbare effektiviserings-gevinster, lyder det fra Gartner.

For indtoget kan hurtigt skabe det, som Gartner kalder for 'agent-sprawl' - altså et spindelvæv af masser af AI-agenter - som blot producerer mere digitalt pres og flere ting at skulle tage sig af, men uden at forbedre salgs-arbejdet mærkbart.

I risikozonen står ifølge Gartner de salgs-organisationer, som ikke har ordentligt styr på data-fundamentet, salgs-processer og på præcist hvor AI-agenterne skal integreres i workflowet.

Dem, der gør det, vil have fem gange større chance for at hente AI-investeringerne hjem end dem, der vælger de hurtige løsninger, lyder det fra Gartner.

"AI-agenter bør ikke betragtes som genveje til salgs-produktivitet. De bliver aldrig bedre end de systemer, som de skal fungere inden i," lyder det fra Gartner.

"Er disse systemer fragmenterede, vil agenterne få fragmentationerne til at skalere. Er systemerne godt designede med udgangspunkt i salgs-vurderinger eller 'customer value' kan AI-agenterne hjælpe," lyder det fra Gartner.

Analysehuset peger på, at selskaberne bør tage udgangspunkt i, om og hvor AI-agenterne kan være med til eksempelvis at forbedre og kvalificere beslutninger, øge kapaciteten og få tingene til at glide bedre.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Netic

    Open Source skal give det offentlige kontrollen tilbage

    Digital suverænitet er rykket højt op på den offentlige sektors agenda.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos