Den norske it-branche er blevet til købers marked. Det betyder, at de norske it-folk er i stand til at presse selskaberne, når det handler om løn og fryns, skriver Computerworld Norge.
Bjørn Alsterberg fra rekrutteringsselskabet Upsource mener, at de norske jobsøgende er langt mere kyniske end tidligere.
- Man søger flere job på en gang og stiller dem op mod hinanden. Mange anvender dette som en bevidst strategi, siger han til Computerworld Norge.
Flere krav
Efter en nedgangs-periode i de seneste tre år er de norske jobsøgende i it-branchen desuden for alvor begyndt at spille ud med krav til efteruddannelse, kurser, mindre arbejdspres og spændende opgaver.
Det ændrer dog ikke på, at lønnen fortsat er det alt afgørende.
- Helt frem til sidste efteråret har virksomhederne kunnet diskutere folk ned i løn. Det er helt uaktuelt nu. Nu skal alle op i løn, siger Bjørn Alsterberg.
Ifølge Computerworld Norge måtte ny-uddannede norske it-ingeniører for blot få år siden nøjes med en årsløn på 250.000 norske kroner.
I dag er det ikke unormalt med 350.000 til 400.000 norske kroner om året til en ny-uddannet, mens en it-ingeniør med fire-fem års erfaring får 450.000 norske kroner om året.
Rekrutteringsfirmaet mener desuden, at en af dotcom-tidens trends er på vej tilbage, når det handler om at rekruttere nye folk.
Flere og flere norske it-selskaber er nemlig begyndt at ansætte folk, inden de er blevet færdige med deres uddannelser.
