Dyremose scorer millioner på exit

Henning Dyremose kan score helt op til 50 millioner kroner på sin exit fra topposten i Danmarks største teleselskab. Beløbet kommer oveni de 36 millioner han landede på at sælge sin TDC-aktier samt hans årsløn på godt 11 millioner kroner.

Henning Dyremose er sikkert godt tilfreds med nu at blive afløst på posten, mens han stadig har udsigt til at få udbetalt en millionbonus fra TDC.

Henning Dyremose står nemlig til at modtage tre års løn, hvis han selv siger op tidligst tre måneder efter kapitalfondenes overtagelse og senest seks måneder efter.

Ved nu at overlade jobbet til afløseren Jens Alder har Dyremose dermed angiveligt udsigt til mere end 30 millioner kroner i bonus.

Særlig bonus

Herudover modtager Henning Dyremose en særlig bonus på mellem syv millioner kroner og 15 millioner kroner afhængig af selskabets økonomiske målopfyldelse i 2006, oplyser TDC.

Dyremoses gevinst på at forlade posten nærmer sig dermed 50 millioner kroner.

Ændringerne i ledelsen betyder endvidere, at koncerndirektør Hans Munk Nielsen modtager mere end 20 millioner kroner - blandt andet for ikke at forlade sin post.

Henning Dyremose har i forvejen landet 36 millioner kroner på salg af sine egne TDC-aktier til den nye TDC-ejer Nordic Telephone Company.

Lønstigning

Han fik desuden sidste år en lønstigning på tre millioner kroner fra en årsløn i 2004 på 8,4 millioner kroner til 11,3 millioner kroner i 2005.

Henning Dyremose har tidligere afvist, at han ville stoppe i TDC på grund af de særdeles lukrative afgangsbetingelser.

Han har derimod understreget, at han bliver i TDC så længe han finder det sjovt og har fremhævet sit "afslappede" forhold til penge.

- Jeg tjener mange penge i dag, og handlen har også givet mig en masse penge, så fratrædelsen betyder ikke alt, sagde han i februar til Berlingske Tidende.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. oktober 2026 ansat Annette Macsay Mostrup som Channel Manager Nordics. Annette skal især beskæftige sig med at udvikle og styrke IFS’ kanal- og forhandlerøkosystem i Norden. Annette kommer fra en stilling som Regional Partner Manager Nordics hos Keepit. Annette har tidligere beskæftiget sig med partnerudvikling og kanalstrategi i virksomheder som Citrix, VMware, Splunk og Zscaler. Nyt job

    Annette Macsay Mostrup

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S