Stor rift om ITU-kandidater

95 procent af IT-Universitetets kandidater har arbejde, viser en undersøgelse fra universitetet. De største enkeltstående aftagere er IBM og Novo Nordisk.

Stort set alle færdiguddannede kandidater fra IT-Universitetet i København er i arbejde. Det viser en undersøgelse, som uddannelsesstedet har fået udført blandt 800 færdige kandidater.

Undersøgelsen er gennemført i løbet af sommeren, og resultatet viser, at 95 procent af kandidaterne er i arbejde.

Tre ud af fire af de tidligere studerende arbejder i en egentlig it-stilling, mens knap halvdelen af kandidaterne arbejder i it-branchen.

En del får andre jobs

- Vi ser et mønster, hvor ikke alle ender med at arbejde i egentlige it-stillinger. Mange ender i jobs inden for ledelse eller kommunikation, siger Mads Tofte, rektor på IT-universitetet i København.

Ifølge undersøgelsen er de mest udbredte arbejdsområder for kandidaterne programmering, webdesign og analysearbejde.

Tre ud af fire af kandidaterne er ansat i den private sektor. De største enkeltstående arbejdsgivere for uddannede fra IT-universitetet er Novo Nordisk og IBM, fortæller Mads Tofte.

Behov for flere

Mads Tofte tolker den store spredning af kandidaterne på mange virksomheder som udtryk for et stort behov for it-folk i næsten alle typer af virksomheder.

- Men der er stadigvæk et meget stort udækket behov for dygtige it-kandidater i Danmark, som ikke ligger særlig godt i international sammenhæng i antal kandidater, siger Mads Tofte.

IT-Universitetet i København har i øjeblikket omkring 2.200 studerende indskrevet på forskellige uddannelser. En tredjedel af de studerende er kvinder.

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Banedanmark

Contract Manager

Københavnsområdet

Danoffice IT

Infrastructure Specialist

Københavnsområdet

Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

Forretningsudvikler til procesoptimering

Midtjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S