Accenture i forlig med Københavns Kommune

Efter sidste års lønkaos har Accenture og Københavns Kommune indgået forlig. Parterne holder imidlertid kortene tæt ind til kroppen, når snakken går på kompensationer og erstatninger. Og det er for galt, mener fagforbund.

Efter lønkaos, fyring og meget ballade har Københavns Kommune og Accenture indgået forlig, der afslutter bataljen mellem de to parter.

Forliget kommer efter måneders strid og forhandlinger, og er en del af efterspillet efter det lønkaos, som i en længere periode betød forkerte og manglende lønudbetalinger til de ansatte i Københavs Kommune.

Bjarne Winge, direktør i Københavns Kommunes Økonomiforvaltning, fastslår, at forligets størrelse er en hemmelighed.

- Vi har indgået et forlig, som vi er tilfredse med. Men vi har aftalt, at vi ikke må sige noget om indholdet af den, siger Bjarne Winge.

Parterne vil heller ikke oplyse, hvorvidt Accentere skal betale en bod til Københavns Kommune.

- Der bliver ikke offentliggjort noget tal. Det forbliver en hemmelighed, hvad der må være gået fra kommunen til os og fra os til dem, siger Claus Wilkki, kommunikationschef i Accenture.

Betydelige omkostninger

Ifølge Bjarne Winge har København kommune haft betydelige omkostninger som følge af problemerne med systemet fra Accenture.

- Vi har haft betydelige tab på det her. En del af aftalen er også, at Accenture fortsætter oprydningen og afstemningen, siger Bjarne Winge.

Accenture vil heller ikke oplyse noget om det økonomiske i forliget, fortæller kommunikationschef, Claus Wilkki-.

- Men vi er svært tilfredse med forliget. Det betyder, at vi kan sætte et punktum og fokusere 100 procent på vores fremadrettede forretning. Det er vigtigt for os, at vi mener at begge parter har taget en andel af ansvaret, siger han.

Borgerne bør kende prisen

Fagforbundet FOA mener, at det er for galt, at parterne kan få lov til at holde kortene ind til kroppen.

- Det her eksperiment med Accenture har jo kostet de københavnske skatteborgere en bondegård, siger Dennis Kristensen, som er formand i Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA).

Dels har hele det administrative apparat haft medarbejdere på overarbejde i månedsvis for at afbøde virkningerne af de manglende lønudbetalinger og dels har de måttet bod flere gange.

- Det er uhyre fornuftigt, at kommunen hiver pengene hjem. Til gengæld synes jeg, at det er bekymrende, at en offentlig myndighed indgår et forlig de ikke vil offentliggøre størrelsen af, siger Dennis Kristensen.

Formanden mener, at skatteborgerne har krav på at vide, hvad Accenture har måttet betale. Derfor overrasker det det ham, at kommunen holder tallet tæt til kroppen.

Store problemer

- Det har givet helt utroligt store problemer for de ansatte. Der er medarbejdere, som aldrig har fået en rigtig lønseddel. Medarbejdere har siddet med tårer i øjnene og kigget julen i møde efter at have fået udbetalt 100 kroner i løn, siger Dennis Kristensen.

FOA har omkring 20.000 medlemmers mandat hos Københavns Kommune, som samlet har 50.000 medarbejdere.

Dennis Kristensen vurderer, at problemerne skyldes en kombination af at en ikke ordentligt planlagt udlicitering hos kommunen, og at Accenture har givet et tilbud, uden de tilstrækkelige forudsætninger for at kunne levere varen.

Annonce

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Online og København

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S