Accenture i forlig med Københavns Kommune

Efter sidste års lønkaos har Accenture og Københavns Kommune indgået forlig. Parterne holder imidlertid kortene tæt ind til kroppen, når snakken går på kompensationer og erstatninger. Og det er for galt, mener fagforbund.

Efter lønkaos, fyring og meget ballade har Københavns Kommune og Accenture indgået forlig, der afslutter bataljen mellem de to parter.

Forliget kommer efter måneders strid og forhandlinger, og er en del af efterspillet efter det lønkaos, som i en længere periode betød forkerte og manglende lønudbetalinger til de ansatte i Københavs Kommune.

Bjarne Winge, direktør i Københavns Kommunes Økonomiforvaltning, fastslår, at forligets størrelse er en hemmelighed.

- Vi har indgået et forlig, som vi er tilfredse med. Men vi har aftalt, at vi ikke må sige noget om indholdet af den, siger Bjarne Winge.

Parterne vil heller ikke oplyse, hvorvidt Accentere skal betale en bod til Københavns Kommune.

- Der bliver ikke offentliggjort noget tal. Det forbliver en hemmelighed, hvad der må være gået fra kommunen til os og fra os til dem, siger Claus Wilkki, kommunikationschef i Accenture.

Betydelige omkostninger

Ifølge Bjarne Winge har København kommune haft betydelige omkostninger som følge af problemerne med systemet fra Accenture.

- Vi har haft betydelige tab på det her. En del af aftalen er også, at Accenture fortsætter oprydningen og afstemningen, siger Bjarne Winge.

Accenture vil heller ikke oplyse noget om det økonomiske i forliget, fortæller kommunikationschef, Claus Wilkki-.

- Men vi er svært tilfredse med forliget. Det betyder, at vi kan sætte et punktum og fokusere 100 procent på vores fremadrettede forretning. Det er vigtigt for os, at vi mener at begge parter har taget en andel af ansvaret, siger han.

Borgerne bør kende prisen

Fagforbundet FOA mener, at det er for galt, at parterne kan få lov til at holde kortene ind til kroppen.

- Det her eksperiment med Accenture har jo kostet de københavnske skatteborgere en bondegård, siger Dennis Kristensen, som er formand i Forbundet af Offentligt Ansatte (FOA).

Dels har hele det administrative apparat haft medarbejdere på overarbejde i månedsvis for at afbøde virkningerne af de manglende lønudbetalinger og dels har de måttet bod flere gange.

- Det er uhyre fornuftigt, at kommunen hiver pengene hjem. Til gengæld synes jeg, at det er bekymrende, at en offentlig myndighed indgår et forlig de ikke vil offentliggøre størrelsen af, siger Dennis Kristensen.

Formanden mener, at skatteborgerne har krav på at vide, hvad Accenture har måttet betale. Derfor overrasker det det ham, at kommunen holder tallet tæt til kroppen.

Store problemer

- Det har givet helt utroligt store problemer for de ansatte. Der er medarbejdere, som aldrig har fået en rigtig lønseddel. Medarbejdere har siddet med tårer i øjnene og kigget julen i møde efter at have fået udbetalt 100 kroner i løn, siger Dennis Kristensen.

FOA har omkring 20.000 medlemmers mandat hos Københavns Kommune, som samlet har 50.000 medarbejdere.

Dennis Kristensen vurderer, at problemerne skyldes en kombination af at en ikke ordentligt planlagt udlicitering hos kommunen, og at Accenture har givet et tilbud, uden de tilstrækkelige forudsætninger for at kunne levere varen.

Annonceindlæg fra Computerworld

Digital suverænitet kræver mere end strategier

Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

Netcompany A/S

Operations Engineer til drift af Infrastruktur

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-specialister til WAN, Routing og Switching

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Solution Manager til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos