Hver anden dansker ville takke nej til et nyt job, hvis de havde kendskab til, at virksomheden har aftaler med andre virksomheder om ikke at ansætte hinandens medarbejdere.
Det viser en opinionsmåling baseret på godt 1.000 besvarelser, som analysefirmaet Userneeds har udarbejdet for Computerworld.
Resultatet skal ses i lyset af, at kun hver tredje ville takke nej til et job, hvor de ville være bundet af en almindelig konkurrence- eller kundeklausul.
Hver 10. dansker har kendskab til aftaler mellem sin egen og andre virksomheder om ikke at ansætte hinandens medarbejdere.
Reelt kan antallet af aftaler dog være meget højere, vurderer blandt andet Prosa og Ingeniørforeningen i Danmark (IDA).
Usikkerhed om antallet af aftaler
Begge fagforbund fremhæver dog, at aftalerne ofte er skjulte, og man derfor ikke kan være 100 procent sikker.
- Men det er min klare fornemmelse, at der bliver flere af dem, siger faglig sekretær i Prosa, Hanne Lykke Jespersen.
En række fagforbund har nu lagt sig i selen for at få politikerne i tale. Og de har opbakning fra befolkningen.
Otte ud af 10 danskere mener således, at det er uacceptabelt, når virksomheder indgår aftaler med andre virksomheder om ikke at ansætte hinandens medarbejdere, viser undersøgelsen fra Userneeds.
It-branchefællesskabet ITEK under Dansk Industri vurderer, at den øgede opmærksomhed på området kan få betydning for virksomhederne.
- Jeg tror, at de hemmelige aftaler bliver et spørgsmål, der fremover kommer op i ansættelsessamtaler, i og med at der har været hele denne her diskussion, siger Tom Togsverd, branchedirektør i ITEK.
