Virksomheder bryder loven med jobkarteller

Det er ulovligt, når en virksomhed uden samtykke kontakter en jobansøgers nuværende arbejdsgiver og oplyser, at den pågældende har søgt job i virksomheden. Det slår Datatilsynet fast.

Når to virksomheder har lavet jobkartel-aftaler med hinanden om ikke at ansætte hinandens medarbejdere, kan de hurtigt komme til at bryde loven.

Beskæftigelsesminister Claus Hjorth Frederiksen (V) har sammen med Datatilsynet slået fast i et svar på et § 20-spørgsmål, stillet af Thomas Adelskov (S), at det ifølge persondataloven er ulovligt, hvis en virksomhed kontakter en jobansøgers nuværende arbejdsplads uden den ansattes godkendelse.

På trods af det klare svar fra Datatilsynet, mener it-fagforbundet Prosa dog stadig, der er behov for yderligere lovgivning på området.

- Selvfølgelig må man ikke udveksle data om folk. Men værdien af ministerens svar er ikke så stor igen, fordi man jo ikke kan se, om virksomhederne alligevel gør det, siger Hanne Lykke Jespersen, faglig sekretær i Prosa.

Personoplysninger giver ret til indsigt

Claus Hjort Frederiksen svarer dog også, at persondataloven ikke indeholder en regel, der giver en ansat ret til indsigt i eventuelle generelle aftaler om udveksling af jobansøgninger.

Kun hvis aftalerne indeholder specifikke personoplysninger om medarbejderen, kan medarbejderen med persondataloven i ryggen forlange at få indsigt i, hvilke virksomheder, arbejdspladsen har aftaler med om udveksling af oplysninger.

- Vi mener, og det har selv beskæftigelsesministeren faktisk været ude at sige for et par år siden, at aftalerne skal fremgå af ansættelseskontrakten, siger Hanne Lykke Jespersen.

Hun forklarer, at ansættelsesbevisloven siger, at alle væsentlige vilkår skal fremgå af kontrakten.

- Og man må jo nok sige, at det er væsentligt for medarbejderen at vide, om han er forhindret i at få job nogle andre steder, uddyber Hanne Lykke Jespersen.

Fastholder krav om lovindgreb

Også Ingeniørforeningen i Danmark (IDA) holder fast i kravet om lovgivning. Leif Dyrmose, formand for Ansatte Ingeniørers Råd i IDA, mener, at det helt generelt er et problem, fordi det hele bygger på hemmelige aftaler.

- For det første skal det gøres meget tydeligt i lovgivningen, at den type aftaler er forbudte. For det andet skal man, hvis man skal indgå nogle aftaler, selvfølgelig informere medarbejderne om det, så de kan få mulighed for at tage stilling til det, siger han.




Brancheguiden
Brancheguide logo
Opdateres dagligt:
Den største og
mest komplette
oversigt
over danske
it-virksomheder
Hvad kan de? Hvor store er de? Hvor bor de?
EG Danmark A/S
Udvikling, salg, implementering og support af software og it-løsninger til ERP, CRM, BA, BI, e-handel og portaler. Infrastrukturløsninger og hardware. Fokus på brancheløsninger.

Nøgletal og mere info om virksomheden
Skal din virksomhed med i Guiden? Klik her

Kommende events
Compliance og strategisk it-sikkerhed efter DORA

Finansielle koncerner har i snit 85 sikkerhedsløsninger i drift – men er i snit op til 100 dage om at opdage et igangværende cyberangreb. Ydermere viser øvelser, at det typisk tager 4-6 uger at rense og genetablere sikker drift af centrale systemer efter et stort angreb. Fokus for dagen vil derfor være på henholdsvis governance samt om, hvordan du som it-leder i den finansielle sektor skal kunne håndtere fremtidens cybertrusler og arbejde effektivt med sikkerhed på et strategisk niveau.

04. april 2024 | Læs mere


EA Excellence Day

Hvad er det, der gør it-arkitektens rolle så vigtig? Og hvad er det for udfordringer inden for områder som cloud, netværk og datacentre, som fylder hos nogle af landets bedste it-arkitekter lige nu? Det kan du her høre mere om og blive inspireret af på denne konference, hvor du også får lejlighed til at drøfte dette med ligesindede.

16. april 2024 | Læs mere


IAM - din genvej til højere sikkerhed uden uautoriseret adgang og datatab

På denne dag udforsker vi de nyeste strategier, værktøjer og bedste praksis inden for IAM, med det formål at styrke virksomheders sikkerhedsposition og effektiviteten af deres adgangsstyringssystemer og dermed minimere risikoen for uautoriseret adgang og datatab. Og hvordan man kommer fra at overbevise ledelsen til rent faktisk at implementere IAM?

18. april 2024 | Læs mere