Med få øvelser kan du blive både kreativ og innovativ

Klumme: Kreativitet er en barriere for mange mennesker, men simple øvelser kan få den frem i os alle.

Artikel top billede

Jeg har tidligere skrevet om en af grundpillerne i EDB Gruppens model for innovation – nemlig innovations-
trekanten.

Innovationstrekanten består i meget korte træk af tre elementer, nemlig kreativitet, handlekraft og forretningsforståelse.

Når jeg med jævne mellemrum holder foredrag om innovationstrekanten, så er den første reaktion som regel – "den er jo lige til at gå til."

Men så kommer der som regel også et hurtigt lille "…men jeg er jo ikke kreativ, så hvordan?"

Egentlig er det lidt pudsigt, for faktisk er min oplevelse i praksis, at det sjældent er kreativiteten, der er den egent-lige barriere for innovationsarbejdet.

Det er langt oftere handlekraften, det kniber gevaldigt med – altså evnen til rent faktisk at få omsat ideerne til noget, der også eksisterer her i "First Life."

Bryd barrieren

Men tilbage til kreativiteten, for den er tilsyneladende den største oplevede barriere hos de fleste mennesker.

Den bor heldigvis i os alle, og skal man pege på den ene ting i innovationstrekanten, som alle med sikkerhed har, så er det faktisk kreativitet.

Du tror mig måske ikke – men tænk bare på din egen evne til at finde ledige parkeringspladser en travl lørdag formiddag – her synes kreativiteten nærmest endeløs.

Hvor både forretningsforståelse og handlekraft til en vis grad er et spørgsmål om indlæring i voksenlivet, så er kreativitet faktisk et medfødt naturtalent hos alle mennesker.

Tænk for eksempel tilbage på dengang du var barn – havde du ikke der en kreativitet, som udfoldede sig i fuldt flor? – sandsynligvis er svaret jo, men hvor er den så blevet af siden hen?

Et muligt svar er, at den er blevet kvalt i metodelære.

I løbet af vores opvækst og i vores voksne liv lærer mange af os nemlig værktøjer og metoder, som stille men sikkert skubber kreativiteten i baggrunden.

Krøllet papir

Men heldigvis ligger den ikke så langt væk, og nogle få simple øvelser kan faktisk få den helt frem – selv hos de stærkeste skeptikere.

En øvelse, jeg i den grad nyder selv at lave, når jeg holder oplæg, er følgende:

Jeg starter med en lille sang om, at kreativitet bor i os alle.

Allerede på dette tidspunkt er der som regel himmelvendte øjne, og man kan næsten høre, hvad der bliver tænkt.

Efter et lille minuts snak tager jeg et stykke papir og krøller det meget synligt sammen.

Nu spørger jeg så ud i salen: "Hvad er dette?" – mens jeg holder det sammenkrøllede papir frem.

Reaktionen er i 10 ud af 10 tilfælde: TAVSHED – indtil en – som regel lidt spag stemme siger – "et stykke krøllet papir?"

Det er jo rigtigt, men nu kommer det sjove. Mens jeg vender ryggen til, beder jeg salen om at forestille sig, at de for en kort stund er en 6. klasse.

Forvandlingen

Når jeg atter vender mig om med fronten mod salen, stiller jeg samme spørgsmål igen – "hvad er dette?" – alt i mens jeg holder papiret frem.

I løbet af de 10 sekunder, det har taget mig at dreje rundt om mig selv, har det sammenkrøllede papir forvandlet sig til en bold, en mislykket stil, en "hilsen" til læreren, et kærestebrev, et papmachéæble eller 117 andre sjove forslag.

Du kan selv prøve – den har virket hver gang indtil videre.

Nu handler innovation jo ikke bare om at få papirskugler til at blive bolde, men – i det mindste i min verden – især om at skabe nye og banebrydende forretningsideer.

Men tænk, hvis en sølle papirkugle kan blive til så mange fantastiske ting, hvad kan rigtige ideer så ikke gå hen og blive til?

Kenny Munck er innovationsdirektør i EDB Gruppen.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Mere om samme emne

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Hans Christian Thisen som AI Consultant. Han skal især beskæftige sig med at bidrage til udvikling og implementering af AI- og automatiseringsløsninger. Nyt job

    Hans Christian Thisen

    Norriq Danmark A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Henrik Thøgersen som it-konsulent med fokus på salg. Han skal især beskæftige sig med rådgivende salg, account management og udvikling af kundeporteføljer på tværs af it-drift, sikkerhed og cloud-løsninger. Han kommer fra en stilling som freelancer i eget firma og client manager hos IT Relation og IT-Afdelingen A/S. Han er uddannet elektromekaniker. Han har tidligere beskæftiget sig med salg af it-løsninger, account management, it-drift og rådgivning samt undervisning og ledelse. Nyt job

    Henrik Thøgersen

    IT Confidence A/S