Danske softwareopgaver vælter til udlandet

Tema: Virksomheder spår stor vækst eller vækst i brugen af offshoring og outsourcing som løsning på manglen på software-medarbejdere i Danmark

Artikel top billede

"Det slår mig, at over halvdelen af virksomhederne bruger offshoring, det er et meget højt tal. Det viser, at virksomhederne er blevet modnet meget i løbet af seneste syv-otte år,” siger HiQs administrerende direktør Gilbert Jensen.

Offshoring er for alvor brudt igennem som en måde at løse manglen på software-medarbejdere i Danmark, viser en undersøgelse, it-konsulent firmaet HiQ har foretaget blandt 100 danske virksomheder

Hele 54 procent af danske virksomheder lægger således opgaver til udlandet, enten i eget regi eller som led i outsourcing.

Dermed er offshoring det mest anvendte tiltag for danske virksomheder for at afhjælpe manglen på kvalificeret software arbejdskraft overhovedet.

Brug af rekrutteringsbureauer og headhuntere er nummer to på listen med 44 procent, mens 36 procent tyr til outsourcing af opgaver inden for Danmarks grænser.

Tendensen til at offshoring hitter som løsning nummer et på arbejdskraftmanglen er den samme, uanset om virksomhederne er store eller små.

Fire ud af fem mangler medarbejdere

Resultaterne fremgår af en undersøgelse af manglen på softwaremedarbejdere, som it-konsulent firmaet HiQ har foretaget blandt 100 danske virksomheder.

Den viser, at fire ud af fem virksomheder mangler software medarbejdere her og nu.

”Det slår mig, at over halvdelen af virksomhederne bruger offshoring, det er et meget højt tal. Det viser, at virksomhederne er blevet modnet meget i løbet af seneste syv-otte år,” siger HiQs administrerende direktør Gilbert Jensen, der erindrer, at virksomhederne slet ikke var modne til at gå udenlands omkring årtusindeskiftet.

Lidt længere nede af listen kommer tiltag som ansættelse af vikarer (33 procent), øget annoncering (28 procent), partnerskaber med software-virksomheder (26 procent), ansættelse af anden type arbejdskraft og interne omstruktureringer (25 procent) samt opkøb af software virksomheder (4 procent).

Offshoring vokser stærkt fremover

Spørger man til udviklingen fremover, står det klart, at tendensen til øget offshoring og outsourcing fortsætter i de kommende år.

Således forventer 65 procent af de adspurgte virksomheder stor vækst eller vækst i markedet for offshoring af software arbejde fremover.

De tilsvarende tal for outsourcing og brug af software konsulentfirmaer er henholdsvis 61 og 55 procent.

For et software-konsulentfirma som HiQ giver undersøgelsens resultater om udbredt brug af outsourcing og offshoring i fremtiden stof til eftertanke, siger Gilbert Jensen. Konsulentbranchen skal tage sin egen medicin.

”Hvis virksomhederne er klar til at lægge opgaver til Indien, skal vi som konsulentfirma kunne håndtere det. Så hvis konsulenthusene ikke har offshoring som tilbud, så må de i gang med det nu," siger Gilbert Jensen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S