Herhjemme står vi akut og mangler 4.500 personer, der hver især kan generere en million kroner til Danmark.
Landet taber derfor 4,5 milliarder kroner om året i tabte ordrer – og det til vil stige til knap 10 milliarder kroner i 2017, viser tal fra Dansk Industris it-brancheforening, ITEK.
ITEK-direktør Tom Togsverd opfordrer til, at marginalskatten sættes ned 'under de magiske 50 procent' for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, der kan lukke de værste huller. Men slaget skal vindes på den lange bane.
"Vi skal have unge til at interessere sig for it allerede i 14 til 15 års alderen, og derfor skal skoleelever i praktik i it-virksomhederne meget tidligere.
Det har it-firmaerne ikke været gode nok til, selv om det jo ikke er så svært at ringe ned til den lokale skole og bede om praktikanter," siger han.
Lokale løsninger
Det har indtil videre været de store it-selskaber, der har trukket praktik-læsset, men mange små firmaer kan ifølge Tom Togsverd også være med til at gøre en væsentlig forskel til glæde for dem selv og hele branchen.
"I lokalområderne kan flere selskaber jo gå sammen og være med til at skabe interesse for eleverne.
Det kræver ikke så meget, og de kontakter kan vise sig at blive guld værd, når skole-eleverne bliver ældre," lyder det fra Tom Togsverd med hensyn til at skaffe flere unge, interesserede it-talenter ind i it-branchen.
Han opfordrer derfor både den enkelte virksomhed samt flere it-firmaer i samme område til at gå sammen og organisere praktik-besøgene bedst muligt, for at de kan blive en succes på længere sigt.
Danmark skal have bedre image
Men praktikanterne og flere it-uddannede er dog langsigtede løsninger, der ikke kan forhindre, at flere mange milliarder triller ud af hænderne på danske it-selskaber.
"Vi skal have hevet flere folk ind i landet, men det kræver dels, at Danmark får et bedre image i udlandet og dels, at vi får marginalskatten ned under 50 procent for at gøre det attraktivt at arbejde her i Danmark," siger Tom Togsverd.
Han får opbakning fra foreningen IT-Branchen, som tidligere også har peget på, at forskerordningen skal give gunstigere vilkår for udenlandsk arbejdskraft.
Både ITEK og IT-Branchen er for tiden på charmetur i Spanien, hvor organisationerne håber på at kunne tiltrække spansk arbejdskraft til de danske it-arbejdspladser.
