Banker skal udnytte de unges net-vaner

Bankerne er nødt til at blive en integreret del af især den unge online-generations livsstil for at få succes, lyder det fra Accenture. Saxo Bank er i fuld gang.

Bankerne er nødt til at sejle med på web 2.0 bølgen, hvis de vil gøre sig attraktive for den unge generation.

De bliver blandt andet nødt til at arbejde med nye områder som blogging og virtualisering og i det hele taget tænke community-tankegangen ind i deres kommunikation med kunderne.

Budskabet blev fornylig serveret over for en stribe danske bankfolk på en FDIH-konference af senior executive Bent Dalager fra Accenture.

”I dag er generationen under 25 år født online. Bankerne er nødt til at blive en integreret del af deres livsstil for at få succes.

De basale områder som chat-kundeservice og mobil-bank er efter min opfattelse ikke længere til diskussion. Den form for kommunikation forventer kunderne allerede i dag,” siger Bent Dalager.

E-bank er virtuel

Så er det straks sværere at tilfredsstille online-generationen. For dem er en ægte e-bank ikke bare noget med, at banken har et website. E-bank er noget, der befinder sig i det virtuelle univers.

Saxo Bank er en af de få, der har forsøgt sig med en virtuel e-bank – i Second Life.

Ifølge administrerende direktør Lars Seier Christensen er Second Life dog næppe den næste store revolution, men han påpeger, at det er vigtigt at gøre sig erfaringer med noget, som måske bliver stort en dag.

Det afgørende er således, at Second Life åbner for den personlige kontakt mellem banken og potentielle kunder.

Lige nu er Saxo Bank ved at høste erfaringer med en ny chat-baseret kommunikationsmodel med nye potentielle kunder.

"Ideen er at vende kommunikationen på hovedet," siger chefen for Saxo Banks Sales Operations Group, Henrik Lykkesteen.

”Online markedsføring har i mange år været domineret af, hvad vi tror, kunderne vil vide. Vi vender så tingene på hovedet og spørger i stedet, hvad kunderne leder efter. Det handler om, at kunderne i langt højere grad definerer dialogen,” siger han.

For en salgsorienteret organisation som Saxo Bank betyder den nye chat-baserede kommunikationsmodel, at man lynhurtigt kan screene og sortere i de potentielle kunder.

I løbet af bare to-tre spørgsmål havner de mulige kunder hos en af Saxo Banks investeringsspecialister.

Øget brugerinddragelse

Andre modeller, som for eksempel benyttes af tyske Deutsche Postbank, trækker på erfaringer med brugerinddragelse fra Google og Amazon.com.

Eksempelvis kan man i Deutsche Postbank sætte kontoalerts op, og princippet om 'one-click' shopping, som man kender fra netop Amazon.com, har man overført til bankens produkter.

Der er også en funktion, der viser, hvad andre kunder i Deutsche Postbank gør med deres kapital – for eksempel hvordan de andre kunder har investeret deres penge.

Mere ekstreme modeller udgøres af selskaber, der tilbyder såkaldte sociale lån. Det vil sige lån, der formidles over internettet uden de traditionelle bankers mellemkomst.

På verdensplan er der nu mere end 20 selskaber, der tilbyder sociale lån, med britiske Zopa og amerikanske Prosper som de mest succesfulde. Herhjemme udbydes de af selskabet Fairrates.

Læs interviewet med Zopa-stifter James Alexander og Community-bølgen i bankverden i fredagens udgave af Computerworld.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S