HP: Talentjagt og storbonus

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 9.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 29.

Hewlett-Packard eller HP hører med 517 ansatte og en omsætning på 3,2 milliarder kroner til blandt de store i den danske it-branche og de allerstørste globalt.

I 2007 har HP sat ekstra fokus på medarbejderudvikling, så alle medarbejdere får en karriereplan og uddannelse, som er skræddersyet til dem.

Medarbejdere som yder en ekstra indsats omfattes af coaching og talent management.

Unge talenter deltager i et mentorprogram med en chef, der gennemfører mentorsamtaler en gang om måneden i en periode på et år.

Der har især været fokus på at udvælge unge kvindelige talenter til programmet.

Alle medarbejdere deltager i HPs bonusprogram/overskudsdeling.

Det betyder, at medarbejdere, der ikke i forvejen er omfattet af en bonus/provisionsordning får udbetalt en firmabonus efter regnskabsårets slutning.

I 2006 udgjorde denne bonus et beløb, der svarer til næsten ni procent af en årsløn.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.

Annonceindlæg fra SoftwareOne

Glem hypen: Her er tre steder hvor AI allerede leverer

Ifølge SoftwareOne ligger de reelle AI-gevinster gemt i områder af central betydning for forretningen.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland