HP: Talentjagt og storbonus

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 9.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 29.

Hewlett-Packard eller HP hører med 517 ansatte og en omsætning på 3,2 milliarder kroner til blandt de store i den danske it-branche og de allerstørste globalt.

I 2007 har HP sat ekstra fokus på medarbejderudvikling, så alle medarbejdere får en karriereplan og uddannelse, som er skræddersyet til dem.

Medarbejdere som yder en ekstra indsats omfattes af coaching og talent management.

Unge talenter deltager i et mentorprogram med en chef, der gennemfører mentorsamtaler en gang om måneden i en periode på et år.

Der har især været fokus på at udvælge unge kvindelige talenter til programmet.

Alle medarbejdere deltager i HPs bonusprogram/overskudsdeling.

Det betyder, at medarbejdere, der ikke i forvejen er omfattet af en bonus/provisionsordning får udbetalt en firmabonus efter regnskabsårets slutning.

I 2006 udgjorde denne bonus et beløb, der svarer til næsten ni procent af en årsløn.

Kilde: Great Place to Work Institute Danmark

Tilbage til artiklen : Her er it-Branchens bedste arbejdspladser 2007.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporter til Lokal IT i Slagelse

    Region Sjælland

    Semler IT

    Power Platform Specialist til Semler IT

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra QNAP

    Med myQNAPcloud One er skyen ikke længere grænsen for din digitale suverænitet

    QNAP lancerer myQNAPcloud One: Delt cloudlagring til NAS-backups og skalerbare objekter. Ét abonnement, to tjenester til dine digitale aktiver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S