Motorola: Etik og Motocare

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Placering:

IT-branchens 15 Bedste Arbejdspladser 2007: 14.

Danmarks 50 Bedste Arbejdspladser 2007: 50.

Den amerikanske producent af produkter og tjenester inden for mobil-, radio- og bredbåndskommunikation har 528 ansatte i Danmark, som i 2006 omsatte for 475 millioner kroner.

I Danmark har virksomheden ordningen Motocare, der sætter fokus på medarbejderens sundhed og work/life balance.

Motocare omfatter udviklingsseminarer, sundhedsløb, seniorkurser og politikker. Ordningen giver også medlemskab af Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, helseeblade og lignende.

Endelig holder Motorola en årlig sundhedsdag, hvor medarbejderne får input til et sundere liv.

I koncernen er etisk korrekt opførsel og integritet meget vigtig. Der er blandt andet oprettet en etiklinie, hvor alle medarbejdere bliver opfordret til at indrapportere hændelser, som ikke lever op til deres standard.

Motorola har også kommunikation i højsædet. Motorolas topchef har en månedlig intern udsendelse, hvor han interviewer ledere i koncernen og nøglekunder.

Kilde: Great Place to Work Institute i Danmark

Tilbage til artiklen : Her er It-Branchens Bedste Arbejdspladser 2007.

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Københavnsområdet

Nextway Software A/S

Software Architect

Midtjylland

Økonomistyrelsen

IT-arkitekt med fokus på integrationer

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

Henrik Sandmann

Infosuite A/S