Jyske Bank skal effektiviseres

For Jyske Banks it-direktør, Klaus O. Skjødt, kommer 2008 kommer til at stå i effektiviseringens tegn i Jyske Bank.

Artikel top billede

"Selv om vi var så heldige, at blive kåret som Danmarks bedste netbank, kan vi ikke hvile på laurbærrene," siger Klaus O. Skjødt, it-direktør i Jyske Bank. (Foto: Torben Klint) (Foto: Torben Klint)

Tilbage til: Fem danske it-topchefer sætter ord på 2008.

Jyske Bank er ikke som de andre banker.

Efterhånden er budskabet slået fast til ukendelighed af den Silkeborg-baserede bank, især efter introduktionen af konceptet 'Jyske Forskelle Anden Generation', hvor bankens ydre fik en overhaling, og hvor der blev gjort meget ud af den behagelige bankoplevelse, der blev hjulpet godt på vej af helt nyt multimedieudstyr.

Men en del af forskellene har bankens kunder endnu til gode – og måske opdager de dem aldrig sådan rigtigt. Den handler om at give den enkelte bankansatte endnu mere tid til den personlige betjening.

Stort SOA-projekt

Og hvordan gør man så det? Jo, hos Jyske Bank er en del af det en større strategi, der handler om omlægning til en serviceorienteret arkitektur (SOA).

"Vores altoverskyggende fokusområde frem til 2010 bliver effektivisering af alle processer i banken," siger Klaus O. Skjødt, der nævner metoder som renovering af den it-mæssige kerneplatform og udstykning af it-systemet i et passende antal services.

Men ud over effektiviseringen, kommer der også andre og ikke uvæsentlige punkter på dagsordenen for en af landets største it-afdelinger.

Fremtidens elektroniske web 2.0-bank

En af dem er fremtidens elektroniske bank.

"Selv om vi var så heldige, at blive kåret som Danmarks bedste netbank, kan vi ikke hvile på laurbærrene," siger Klaus O. Skjødt.

Til gengæld bliver han en smule kryptisk, når det handler om, hvordan han så vil rejse sig fra laurbær-fundamentet.

"Det er klart, vi skeler til web 2.0, hvor vi både ser på nogle adfærdsmæssige ting og teknologierne omkring det sociale net," siger han, og vil herefter ikke røbe mere, da der er naturligvis på dette punkt er visse konkurrencemæssige hensyn at tage.

Udvikling i Indien

Ud over det meget udadrettede ting, sker der også mere indadrettede ting hos it-afdelingen i 2008. For eksempel en øget brug af offshoring-udvikling.

"Jeg tror, at Indien er det rigtige sted. Det virker modent, det er min opfattelse, at udviklerne kan håndtere opgaven," siger Klaus O. Skjødt, der tilføjer, at organisationen er klar.

Formålet med øget brug af indisk arbejdskraft er at sikre os imod en senere mangel på it-udviklere, sikre en bedre skalérbarhed og adgang til højt kvalificeret arbejdskraft til en fornuftig pris.

It-afdeling: 385 ansatte
Jyske Bank: 4.200 ansatte

Tilbage til: Fem danske it-topchefer sætter ord på 2008.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld it-jobbank

    Mød 3.500+ it-talenter på IT-DAY 2026

    Hos Computerworld it-jobbank er vi stolte af at fortsætte det gode partnerskab med folkene bag IT-DAY – efter vores mening Danmarks bedste karrieremesse for unge og erfarne it-kandidater.

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    Data Management Consultant

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Compliance Officer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

    Philip Jacobi Zahle

    55,7° North (a Beautiful Things company)

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos