De største stopklodser for business intelligence

Analyse af de 100 største danske virksomheders brug af business intelligence-systemer viser de største hindringer for at få bygget effektive business intelligence-systemer i dansk erhvervsliv.

Artikel top billede

Hvis nogen var i tvivl, skorter det ikke på problemer, hvis virksomheder har ambitioner om at få styr på alle de data, der svirrer omkring mellem medarbejdere og cheferne.

Her til morgen begyndte et seminar business intelligence. Her vil IDC og Businessminds præsentere en analyse af de største danske virksomheders forhold til business intelligence-systemer.

"Det allerstørste problem for virksomhederne er simpelthen at få et overblik over de mange systemer i virksomheden og ikke mindst at opsamle data fra de mange systemer," siger Thomas Reenberg, administrerende direktør for konsulentvirksomheden Businessminds.

Orden i rodet

På konferencen vil han blandt andet fremvise en rangliste over de største hindringer for at implementere business intelligence-systemer på tværs i en virksomhed.

Som den absolutte topscorer på stopklods-ranglisten ligger konsolidering af de allerede eksisterende systemer, som de forskellige dele af virksomheden arbejder med.

"Og det gør det svært at samle pålidelige data op fra de mange forskellige systemer i virksomheden," siger Thomas Reenberg.

Han peger på, at mange virksomheder operer med helt op til 100 forskellige systemer.

Analysen viser også, at topledelsen kun i fem procent af tilfældene anses som en hindring for at få gennemført business intelligence-systemer. Ikke underligt, når en væsentlig pointe med business intelligence er at give virksomhedens øverste ledelse et bedre overblik over alle komplicerede processer i organisationen.

"Effektive systemer giver jo den administrerende direktør hurtige data, som han kan bruge til at træffe beslutninger," siger Thomas Reenberg.

Bliv klog på BI
Computerworld Breakfast Club afholdes ca. 10 gange om året, hver gang med et "varmt teknologisk emne" på agendaen. Den 21. februar 2008 er business intelligence på programmet.
Læs mere

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S