CBS-lektor: Net-demokrati er firmaernes fremtid

Danmarks største fodboldklub er på vej til at lade medlemmerne bestemme holdopstilling og taktik på banen. Det kan kommercielle danske virksomheder lære af, mener CBS-lektor.

Artikel top billede

For at få fremgang er en dansk fodboldklub ved at træffe afgørelse om at lade deres fans overtage styringen med klubbens førstehold via nettet. Foto: Aldra/iStockphoto

Fodboldklubben Skjold går til angreb på nettet.

Danmarks største fodboldklub målt på antallet af medlemmer frister ellers en tilværelse i nedryknings-zonen i landets tredjebedste række.

Men for at få fremgang på grønsværen er boldklubben i disse dage er ved at træffe en endelig afgørelse om at lade flere tusinde fans overtage styringen med klubbens førstehold.

De mange fans indbetaler et beløb til projektet mitsuperligahold.dk og får via deres medlemskab direkte indflydelse på Skjolds holdopstillinger og taktik via internetafstemninger, som det blandt andet kendes fra den engelske model på myfootballclub.co.uk.

Og denne alternative måde at tackle førsteholdet og forretningen på, kan moderne, kommercielle virksomheder snildt afprøve for at stable en demokratisk og engageret opbakning bag selskabernes beslutninger og strategier, mener lektor i ledelsesfilosofi ved Copenhagen Business School (CBS), Bent Meier Sørensen.

"Moderne danske virksomheder kan sagtens få inspiration fra en masse folk og fans på nettet. Ideen er, at man ikke kun får folk ind i butikken, men de hjælper simpelthen også med at drive forretningen fremad," lyder det fra Bent Meier Sørensen.

Hr. og fru Danmark driver forretningen

Han mener ligefrem, at det er den stor fordel, hvis man via nettet lader hr. og fru Danmark være med til at drive og inspirere forretningen - en udvidelse af den model som kendes fra et almindeligt aktieselskab.

"Mit bud på fremtidens forretningsmodel er FDB med 1,6 millioner medlemmer, fordi forbrugerne ønsker at tage ansvar for, at kødet er produceret korrekt, miljøet bliver behandlet ordentligt og det kan virksomhederne lytte til på nettet," forklarer Bent Meier Sørensen.

Forskellen fra et almindeligt aktieselskab og en net-demokratisk virksomhed er, at sidstnævnte lægger flere beslutninger ud til afstemning hos interessenterne.

"Ved at lægge flere beslutninger ud kan bestyrelsen lade sine beslutninger blive inspireret af baglandet. Men det er klart, at en virksomhed ikke slipper for at udpege juridisk ansvarlige personer, der i sidste instans træffer beslutningerne," forklarer Bent Meier Sørensen,

Mærsk som folkelig ejendom?

Han nævner shippingselskabet Mærsk som et ekstremt eksempel på en ret lukket virksomhed, der kunne trække på bredere og mere demokratiske beslutningsproceser frem for at være så topstyret, som det er tilfældet.

"Det er ikke nok at være kongelig hofleverandør, man kan med fordel også være folkelig. Men det sker næppe i hr. Møllers tid," smiler Bent Meier Sørensen.

Han tilføjer, at USA's kommende præsident Barack Obama i sin præsidentkampagne også har brugt internettet som inspiration, ladet vælgerne markedsføre Obamas budskab om håb og samlet millioner af dollars ind via mindre donationer fra mange mennesker.

"Hvis Barack Obama kan benytte nettet på den måde, så kan danske virksomheder også," siger Bent Meier Sørensen.

Annonce

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Market Segment Lead, CPRD

Midtjylland

KMD A/S

Senior Business Architect

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S