It-chefens 2009: Karsten Hjort Reichstein, Rigshospitalet

It-chefens 2009: Computerworld har spurgt en række it-chefer om, hvad de betragter som de største udfordringer i 2009. Læs her, hvad Karsten Hjorth Reichstein fra Rigshospitalet lægger mest vægt på.

Artikel top billede

Karsten Hjorth Reichstein, Rigshospitalet. Foto: Torben Klint (Foto: Torben Klint)

Hvilket it-projekt var det vigtigste for dig i 2008?

"Blandt de vigtigste enkeltstående projekter i år er, at vi har implementeret et planlægningssystem for de kirurgiske specialer, som hedder Orbit.

Det er et stort operations-planlægningssystem, og det er blevet modtaget godt, vi har afleveret til tiden og med den aftalte økonomi. Så jeg er en glad it-chef. "

Hvad er det vigtigste projekt i 2009?

"Vi skal fortsat konsolidere alle vores mange it-systemer i 2009 og vi skal begynde at skabe kimen til en sammenhængende elektronisk journal for vores patienterne, så de har en sammenhængende journal på alle klinikker på Rigshospitalet.

Det kommer til at tage to-tre år at nå det mål. Det involverer alle centre og alle de kliniske afdelinger. "

Hvordan vil du betegne næste år - faldende kurve, flad eller stigende?

"Vi er blevet reduceret i vores økonomiske råderum, men jeg mener, at der stadig er muligheder for at skabe gode resultater.

Vi har 130 medarbejdere, som er dybt inde i det kliniske arbejde, og det skal vi bruge til at komme ud i klinikken og gennemføre vores planlagte projekter."

Hvad vil du ændre i din afdeling næste år?

"Vi har i it-afdelingen startet et forandringsprojekt, vi kalder organisa­tionsdiamanten, som bygger på en forandringsledelses-model, jeg selv har udviklet i tæt samarbejde med mine ledere.

Den bygger grundlæggende på nogle teorier fra forandringsteoretikeren Harold J. Leavitt.

Jeg mener, at når vi står i en situation, hvor vi arbejder i et marked, hvor der er begrænsede ressourcer, og hvor der er kamp om at få de bedste hoveder, så skal der arbejdes målrettet på at få det optimale ud af både ledere og medarbejdere. Det er et stort internt projekt, der kræver vedholdenhed og konstant fokus."

Hvilken mega-trend ser du som den vigtigste i de kommende år?

"Den tendens, jeg ser, er, at de traditionelle og kendte pc‘er og bærbare forsvinder.

Det kommer til at handle om anytime og anywhere med nye former for avancerede gadgets og enheder, som er en 'masse' samtidig. Vi har jo set, at computerne bliver bedre og bedre og samtidig mindre og lettere at have med sig.

Rigshospitalet har trådløse netværk over hele hospitalet, og udviklingen med, at mennesker bliver totalt mobile, fortsætter.

Det gælder både klinikere over tid og i særdeleshed vores patienter. Hvis vi ser på vores unge generationer, så er de totalt virtuelle, og det lægger stort pres på mobilitet og virtualitet."

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,