Kontormøblerne er designet af politifolk

It-arbejdspladsen: I alarmcentralen hos Københavns Politi er det fire politifolk, der har stået for design og ombygning af alt fra skriveborde til loftbelysning.

Artikel top billede

Chef for operativ kommunikation ved Københavns Politi, Allan Christensen i særligt udvalgt 24/7-stol. Foto: Kenneth Hansen

Når man udgør hjertet af hovedstadens indsats for at sikre statsoverhoveders sikkerhed såvel som den daglige ro og orden i byens gader, er det vigtigt at de fysiske rammer lever op til medarbejdernes krav.

Derfor besluttede magthaverne for et par år siden, at alarmcentralen skulle have en makeover af den dyre slags. Alt blev hevet ud af lokalerne, der har til huse i et gammelt kvindefængsel på Politigården i København.

Gulve blev brækket op, vægge revet ned og lofter skrællet af. Siden hen er der blevet investeret i helt nyt computersystem, og næsten al inventar er skiftet ud med nyt.

Den nyindrettede alarmcentral, blev indviet 3. september, og har allerede stået sin ilddåb i forbindelse med den amerikanske præsidents besøg og hans mislykkede forsøg på at sælge Chicago som olympisk by.

Alarmcentralen består af tre etager, hvor de to nederste er indrettet som kontrolrum. Særlige indsatsledere og samarbejdspartnere fra brandvæsen og lufthavn bruger kontrolrummet i forbindelse med særlige operationer - såsom et præsidentbesøg.

Indrettet af politifolk

På øverste etage sidder det almindelige dispenseringsmandskab, der dirigerer de københavnske politistyrker rundt i gaderne til hverdag.

Selvom næsten alt i lokalet er nyt, både hvad angår computersystemer, gulve, lofter og vægge, er medarbejderne placeret på samme måde, som de har været placeret siden 1996, hvor afdelingen sidste gang fik ny maling på væggene.

"Det er den måde vi arbejder bedst på," siger Allan Christensen, der er leder af operativ kommunikation hos Københavns Politi.

Og der må være noget om snakken, for det er medarbejderne selv, der har bestemt, hvordan deres arbejdsplads er indrettet.

Det er en arbejdsgruppe på fire mand, der har brugt to år på at koordinere detaljerne omkring indretningen af de nye lokaler.

"Ud over mig har vi haft tre mand, der ikke har lavet politiarbejde i to år," siger han med henvisning til den arbejdsgruppe, som han også selv er en del af.

Ingen kompromiser (næsten)

Den fire mand store arbejdsgruppe har stået for alt i forbindelse med indretning af den nye alarmcentral. Lige fra udvikling af computersystemer til detaljer omkring arbejdsstationernes skriveborde. Og de har som udgangspunkt ikke været indstillet på at indgå kompromiser.

"Hvis en leverandør har sagt, at noget vi gerne ville have, ikke har kunnet lade sig gøre, har vi sagt, at de skulle finde ud af at gøre det alligevel," siger Allan Christensen.

Blandt andet ville betjentene gerne have en bestemt type lamper op at hænge, hvilket betød, at loftet måtte afstives ved hjælp af stålskelet for, at det ikke skulle falde sammen.

"Vi har selvfølgelig været nødt til at indgå nogle kompromiser, men der har været meget få tilfælde, hvor noget ikke har kunnet lade sig gøre alligevel," siger han og kan ikke umiddelbart komme i tanker om et eksempel.

Møbler fra kriminalforsorgen

Det er kriminalforsorgen, der har produceret de nye skriveborde, der bærer de forskellige arbejdsstationer. Og de har stillet mange krav til konstruktionen af netop skrivebordene. Blandt andet i forhold til antallet af fastmonterede stikkontakter og netværksstik. Desuden har der været krav om, at bordpladen skulle have plads til at to medarbejdere kan sidde ved bordet på samme tid.

"Vi har sidebordsoplæring af nye medarbejdere, så derfor er det vigtigt, at der er plads til to personer, der kan sidde side om side i længere tid af gangen," siger Allan Christensen.

Desuden skulle farven være den rigtige.

"Vi har haft fire forskellige bordplader til afprøvning, før vi med den femte var tilfredse med alt," siger han.

Allan Christensen fortæller, at det lidt imod forventning har været en rigtig god oplevelse at samarbejde med kriminalforsorgen.

"Alt er top kvalitet. Det gøres ikke bedre," siger han.

Masser af uforudsete udfordringer

Allan Christensen erkender, at der er nogle begrænsninger forbundet ved at lade fire politibetjente stå for en renovation af tre etager i en næsten hundrede år gammel bygning.

"Hver gang vi rev en væg ned, gemte der sig en eller anden overraskelse," siger han, og glæder sig over, at ombygningen endelig er ved at være overstået.

Han glæder sig dog over resultatet, som betyder, at der er langt bedre plads og luft - specielt i de to rum, der bruges til særlige operationer.

"Før sad folk nærmest på skødet af hinanden," siger han.

Historien melder dog ikke noget om, om det er blevet nemmere at fange forbryderne fra de nye lokaler.

Computerworld stiller skarpt på, hvordan og hvorfor danske it-arbejdspladser er indrettet, som de er.

Læs om videndeling, arbejdsglæde, samarbejde og fleksibilitet og få eksperternes gode råd, inden du går i gang med at flytte rundt.

Sådan indretter du det bedste it-kontor

Masser af plads i palads af glas

"Vi er stolte af vores lokaler"

Fremtidsforsker: Hovedkontoret krymper

Her er overskud og plads til innovation

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Faglig teamleder til styring og kvalitetssikring for Rekvirentteam i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    Banedanmark

    Nyuddannede til Banedanmarks IT-afdeling

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen