Microsoft og Amazon indgår patentaftale

Ny aftale dækker Amazons brug af Linux og anden open source-software, som Microsoft hævder, krænker dens patenter.

Artikel top billede

Computerworld News Service: Amazon.com har indvilget i at betale Microsoft et ikke offentliggjort beløb som en del af en såkaldt patent cross-licensing-aftale mellem de to virksomheder.

Aftalen giver hver virksomhed afgang til hinandens patent-porteføljer og dækker en bred vifte af produkter og teknologier, oplyser Microsoft i en pressemeddelelse.

Aftalen vil blandt andet beskytte Amazon fra patent-relaterede sagsanlæg mod virksomhedens e-bogslæser, Kindle, som indeholder visse open source-komponenter, samt mod dens brug af Linux-baserede servere, fortæller Microsoft.

Microsoft har tidligere hævdet, at Linux og anden open source-software krænker hundredvis af virksomhedens teknologi-patenter. Disse påstande har ophidset fortalere af open source, delvist fordi Microsoft ikke er kommet nærmere ind på præcist hvilke patenter, der angiveligt krænkes.

Samtidig har Microsoft underskrevet patentaftaler med adskillige leverandører, der dækker disse virksomheders brug af Linux og open source, heriblandt med Novell, LG Electronics og Fuji Xerox. Disse aftaler er en del af et bredere licenseringsprogram af ophavsretsbeskyttet materiale, som Microsoft søsatte i 2002.

Sidste år sagsøgte Microsoft TomTom, der producerer GPS-udstyr til biler, for angiveligt at have krænket otte af Microsofts patenter heriblandt tre, der havde forbindelse til TomToms implementering af Linux. TomTom indgik forlig i sagen.

Pressemeddelelsen fra i mandags om aftalen med Amazon henviser ikke til nogen specifikke produkter fra Microsoft. Aftalens vilkår er fortrolige, oplyser Microsoft, og en talsmand fra virksomheden afviser at give yderligere kommentarer.

Microsofts licenseringsprogram er designet til at give andre virksomheder adgang til Microsofts forskning og udvikling og til virksomhedens voksende portefølje af patenter. Microsoft har indgået over 600 patent-licenseringsaftaler siden 2002.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos