Siemens vil fyre endnu 4.200 ansatte

Siemens har skåret 23.000 job på tværs af alle forretningsdivisioner, og inden et år er tallet forøget med 4.200.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Computerworld News Service: Siemens har offentliggjort en plan om at skære ned med 4.200 job på verdensplan i divisionen IT Solutions and Services (SIS).

Koncernen oplyser, at der fyres 2.000 i Tyskland. Fyringerne vil være foretaget til efteråret 2011.

En talsperson fortæller, at der på verdensplan er omkring 35.000 ansatte i Siemens' IT-division.

Siemens siger i en pressemeddelelse, at virksomheden vil "udtømme alle muligheder for frivillige tiltag" med hensyn til nedskæringen af antal ansatte.

"Disse tiltag kan eksempelvis inkludere ophævelsen af ansættelseskontrakter ved gensidigt samtykke eller at undlade at forlænge midlertidige kontrakter," som der står i pressemeddelelsen. Det tilføjes, at der omgående påbegyndes medarbejdersamtaler.

Siemens meddeler samtidig at ville investere over 3,7 milliarder kroner i SIS, som koncernen har planer om at udskille som et separat selskab til oktober. SIS-organisationen vil i fremtiden blive "væsentligt enklere".

Siemens' it-division består på nuværende tidspunkt af syv forretningsenheder. Den enklere struktur betyder, at SIS vil komme til at bestå af it-outsourcing og en solutions-forretningsenhed, der vil kombinere services til systemintegration med brancherelaterede it-løsninger, ligesom de koncernen allerede tilbyder til energi-, industri- og sundhedssektorerne.

En talsperson for Siemens siger, at hun ikke er klar over, hvilken effekt det får på Siemens' arbejde for BBC, som er en af koncernens største kontrakter i Storbritannien. Siemens' ansatte ved BBC's it overvejer for øjeblikket at strejke.

Siemens har i sit seneste regnskab offentliggjort, at omkostningsnedskærende tiltag har forbedret koncernens overskud. Regnskabet fra fjerde kvartal viser en forøgelse af overskuddet på 24 procent i forhold til samme periode året før til 11,2 milliarder kroner.

Oversat af Thomas Bøndergaard

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job