Implementering

Tilbage til hovedartikel

Det sunde projekt

Leverandøren udvikler eller implementerer delløsninger efter agile principper i tæt samspil med kunden, hvis medarbejdere tester løsningerne på rigtige opgaver og med rigtige data.

Kunden følger op på, at alle de ønskede delleverancer er afleveret og lever op til kravene.

Kunden planlægger og gennemfører den organisatoriske implementering og sørger for, at medarbejderne opnår de nødvendige kvalifikationer.

Sygdomstegn

De klassiske symptomer i denne fase er, at tidsplanen skrider, og at kunden oplever, at systemet ikke kan det, man mener, der er aftalt.

"Samtidig skal test af delleverancerne og den organisatoriske implementering passes ind i en travl hverdag, hvor måske ikke alle kundens medarbejdere er mentalt forberedte på forandringen", siger Finn Kensing.
Ofte skubber kunden så testopgaven til leverandøren, der ikke har muligheder for at teste systemet i virkelige omgivelser.

Kur

Kunden skal - eventuelt med teknisk assistance - fra starten sætte sig i projektlederstolen.

"Det kræver tilstrækkelig it-forståelse, så man er i stand til at vurdere og prioritere, når løsningen ikke lever op til de ønskede forretningsmæssige mål," lyder rådet fra Finn Kensing.

Professoren pointerer, at både kunde og leverandør skal have et professionelt tag i de agile metoder og have en dybdegående forståelse for, hvad de hver især må gøre for at få organisation og teknologi til at passe sammen.

Derudover skal kunden insistere på, at systemet afprøves med rigtige data i den rette organisatoriske sammenhæng, så man kan finde ud af, hvor it-systemet eller den foreslåede arbejdsorganisering halter med henblik på at få rettet op på det i tide.

Tilbage til hovedartikel

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos