Sådan vil ny chef sikre succesfuld it i regionerne

Heidi Forbergs opgave som ny sundheds-it chef i regionerne bliver at sikre, at regionerne når deres fælles mål. Læs her, hvordan hun vil sikre samarbejdet succes.

Artikel top billede

Regionernes Sundheds-it Organisation, RSI, har med nedlæggelsen af Digital Sundhed fået en mere central rolle at spille i udviklingen af regionernes sundheds-it.

Nu har RSI også fået et sekritariat med Heidi Forberg i spidsen som sundheds-it chef. Hun skal være med til at styrke arbejdet med sundheds-it på tværs af regionerne.

"Jeg er fokuseret på fremdrift, og her bliver min primære opgave at sikre, at regionernes pejlemærker kommer i mål. Jeg skal holde øje med, at opgaverne forløber planmæssigt i de enkelte regioner, og at koordineringen er der," forklarer Heidi Forberg.

Regionernes pejlemærker er en række mål for fælles initiativer med årstal for, hvornår de skal være gennemførte. Blandt andet skal hver region i 2013 have konsolideret sit EPJ-landskab, og i 2012 skal regionerne kunne udveksle billeder mellem samtlige sygehuse i Danmark.

Regionerne kan se fidusen

Selv om arbejdet med EPJ-systemer tidligere har vist sig meget svært, så tror Heidi Forberg på, at regionerne når de mål, som de har opstillet.

"Regionerne har forpligtet sig til det her, fordi de mener, at det er det, de kan nå. Regionerne har været i gang med en konsolidering, efter de blev skabt på tværs af flere amter. Regionerne har forskellige udgangspunkter, og pejlemærkerne er blevet sat ud fra, hvad der er realistisk," siger Heidi Forberg.

Derfor tror hun heller ikke, at det bliver svært at få regionerne til at arbejde sammen, selvom hun ikke har nogen direkte magt til at få dem til det.

"Jeg har ikke nogle sanktioner, jeg kan ikke fyre dem. Men det er der heller ikke brug for. Jeg ser det her som et meget ligeværdigt samarbejde mellem de fem regioner. De er hver især meget interesseret i, at det lykkes, fordi de kan se det forretningsmæssige og faglige potentiale i pejlemærkerne," siger Heidi Forberg.

I RSI har de indført et princip som kaldes "følg eller forklar", som indebærer, at en region skal forklare sig, hvis de vælger en anden løsning end de andre regioner.

Ikke samarbejde for samarbejdets skyld

Regionerne er allerede nu også begyndt at lave fælles udbud. Heidi Forberg tror, at samarbejdet vil blive meget større de kommende år, men understreger samtidig, at "følg eller forklar"-princippet gør, at det ikke bliver samarbejde for samarbejdets skyld.

"RSI er pragmatisk på det punkt. Hvis der er gode forretningsmæssige argumenter for en region for ikke at gå med på noget fælles regionalt, fordi de har løst opgaven på anden vis, så vil jeg synes, det er spild af tid og skattepenge, at alle skal være med," siger Heidi Forberg.

For eksempel kunne det være, at en region har anskaffet sig et nyt bookingsystem for nyligt, og at den region, derfor ikke går med på et fælles udbud sammen med de andre, der er interesserede i at udskifte deres booking-systemer.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS