Software: Så meget mere kommer der i pengekassen

Mere end hver fjerde software-topchef har flotte forventninger til indtjeningen.

Artikel top billede

Læs også: Danske software-producenter kigger udenlands.

Bliver lommerne fyldte i software-branchen?

Både i indtjenings- og krise-øjemed peger software-chefernes mundvige mere opad end hos de andre it-chefer. 

Som de fleste andre it-topchefer er forventningerne til indtjeningen i det kommende år høje.

Men værd at bemærke er det, at mere end hver fjerde software-boss (28 procent) forventer at indtjeningen det kommende år vil stige med mere end 25 procent.

Indtjeningen viser sig også at have udviklet sig pænt for software-branchen det seneste år, fremgår det af Deloitte It-vækstbarometer 2010. 

"32 procent konstaterede en stigning på mere end 25 procent i indtjeningen og kun 11 procent oplevede fald i indtjeningen," beretter Kim Gerner.

Den største udfordring

Som hos de fleste andre tager denne branche også medarbejderhyringen meget alvorligt.

"Hos softwareproducenter forventes den største udfordring de næste par år fortsat at være rekruttering og fastholdelse af medarbejdere med 26 procent. Den faldende efterspørgsel indtager 2. pladsen med 11 procent," fortæller Kim Gerner. 

I forhold til de  medarbejdersiden følges de pænt ad med hardware-producenterne.

"Softwareproducenterne og hardwareproducenterne må begge  konstatere, at ca. ¼ del har haft nedgang, og i størrelsesordenen 45-47 procent har kunnet udvise fremgang i beskæftigelsen," siger Kim Gerner.

I begge brancher forventer cirka syv ud af 10 at beskæftigelsen ryger opad.

Hvilken krise?

Det store fokus på medarbejderne kan også ses som et tegn på, at krisens tunge skyer er ved at være fordampet.

Her har en femtedel af software-cheferne en lidt overraskende udmelding. De har nemlig slet ikke oplevet recessionen.

"Mens hele 21 procent af softwareproducenterne ikke har oplevet recessionen er tallet for hardwareproducenterne beskedne 7 procent. Sidstnævnte har således ifølge egne udsagn været hårdest ramt," siger Kim Gerner.

Blandt de it-virksomheder som har mærket krisen er softwareproducenterne de mest positive.

Der er ingen overhovedet, der forventer, at det tager mere end tre år før krisen er ovre, og kun fire procent forventer at det tager mere end to år.

[b]Læs også: Danske software-producenter kigger udenlands.[/b]

Navnenyt fra it-Danmark

netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS