It-direktør: SKI-aftale favoriserer KMD

En stor SKI-aftale, der er udset til at sende de ulovlige KMD-kontrakter i konkurrence, favoriserer KMD, mener Brian Busk fra Silkeborg Data.

Artikel top billede

"Som SKI-aftalen er skruet sammen, er det kun KMD, der kan levere alle de ting, der må efterspørges på aftalen," siger Brian Busk fra Silkeborg Data.

Læs også: SKI-direktør afviser kritik af Cloud-aftale

It-firmaet Silkeborg Data valgte i sidste øjeblik ikke at byde ind på SKI's aftale 02.19 om ASP og cloud computing, der blandt andet er udset til at udsætte flere af de ulovlige 28 it-kontrakter for konkurrence, som kommuner ellers havde indgået uden om udbud med KMD.

Silkeborg Data ser meget gerne en øget konkurrenceudsættelse og er klar til at byde på de udbud, der kommer uden om SKI. 

For selskabet, der konkurrerer med KMD på flere områder, vurderer, at SKI-aftalen ikke er ideel til at konkurrenceudsætte på et så komplekst systemområde som løn- og personaleadministration.

Hverken for kommunerne selv eller med en fair konkurrence set fra leverandørernes side, forklarer administrerende direktør Brian Busk fra Silkeborg Data.

"Vi valgte efter længere overvejelser ikke at byde, da vores vurdering var og er, at aftalen simpelthen er for ufleksibel i forhold de komplekse løsninger, der er tale om," siger han.

Kan bare vælge KMD via direkte tildeling

Valget var ikke let, for direktøren er helt på det rene med, at man risikerer at afskrive sig fra de kommuner, der vil købe ind via SKI-aftalen.

"Vores vurdering er, at hvis man ønsker den bedste løsning med lavest totalomkostning og en reel konkurrenceudsættelse, så er alle parter bedst stillet ved et offentligt eller begrænset udbud, mens de kommuner, der fortsat ønsker KMD, uanset hvad, bare kan vælge via direkte tildeling," siger Brian Busk.

Selvom der under aftalen også er mulighed for mini-udbud, vurderer Brian Busk, at de få ændringer, der må indføres her, slet ikke vil være nok, til at kommuner med særlige behov kan få en tilfredsstillende løsning der.

Han peger på, at Århus og Vejle Kommune er i udbud med løn- og personaleadministration, men de efterspørger forskellige ting.
Og det viser bare, at SKI-aftalen er presset ned over et område, der altså ikke er ligeså enkelt som at købe toiletpapir eller andre produkter, forklarer direktøren.

SKI-aftale skruet sammen, så kun KMD kan levere alt

Han går i høj grad ind for konkurrence og opfordrer kommuner til at lave udbud uden for SKI.

"De vil kunne få en bedre løsning til billigere penge. Og så kan man jo gå sammen med andre kommuner, der har nogenlunde samme behov," siger Brian Busk.

Brian Busk frygter, at KMD's dominans på området med SKI-aftalen vil fortsætte.

"Som SKI-aftalen er skruet sammen, så er det kun KMD, der kan levere alle de ting, der må efterspørges på aftalen," siger Brian Busk, der igen henviser til muligheden for direkte tildeling, og samtidig stiller spørgsmål ved den reelle konkurrenceudsættelse gennem SKI på dette område. 

KMD: Brug SKI
KMD har iøvrigt selv peget på SKI-muligheden som en oplagt måde at konkurrenceudsætte de ulovlige kontrakter på.

Salgsdirektør Karen Nielsen fra KMD skrev således i januar 2011 i et nyhedsbrev til flere af landets borgmestre, kommunaldirektører, økonomidirektører og it-chefer:

"Ved at anvende SKI´s rammeaftale undgår jeres organisationer at gennemføre et selvstændigt EU-udbud, idet rammeaftalen har været konkurrenceudsat i et forudgående EU-udbud."

Og hun understregede fordelene omkring, at SKI-aftalen "letter den arbejdsmæssige byrde for jer i kommunerne..".

Desuden har it-giganten afholdt to konferencer, hvor SKI-repræsentanter præsenterede rammeaftalen, og KMD-folk efterfølgende fortalte om fordelene og præsenterede KMD's løsninger.

Den nye SKI-direktør har været ude og frede den pågældende SKI-aftale, som altså ikke er en af de i alt 16 SKI-rammeaftaler, der ikke levede op til de juridiske krav.

Læs mere om det her.

En stribe kommuner med ulovlige kontrakter overvejer lige nu - lidt over et halvt år efter Konkurrencestyrelsen kendelse - om de selv skal lave et udbud, eller om de skal gå sammen med andre, måske med Kombit som mellemmand, eller om de altså skal springe på den omtalte SKI-aftale.

[b]Læs også: SKI-direktør afviser kritik af Cloud-aftale[/b]

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

    Michael Nyboe Engelrud

    Rethink Cybersecurity Advisory

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S