Vil du lykkes som CISO? Så skal du lære det her først

Klumme: Hvis du som CISO ikke kender din virksomheds forretning og strategi, får du svært ved at gennemføre dine sikkerhedskrav i praksis. Du skal vide og kommunikere, hvordan sikkerhed giver forretningen værdi.

Artikel top billede

(Foto: Rodeo Project Management Software / Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Sikkerhedsfunktionens mål støder ofte sammen med forretningens ambitioner.

Alt for ofte taler vi forbi hinanden, når det handler om informationssikkerhedens rolle i virksomheden.

Det er afgørende, at vi som CISO’er ikke blot forsøger at "sælge" sikkerhed til forretningen, men i stedet starter med det grundlæggende spørgsmål:

Forstår vi reelt, hvor forretningen bevæger sig hen – og hvordan vores arbejde med informationssikkerhed kan understøtte netop denne rejse?

Stakeholder management er en grundpille

Processen med at forstå forretningen begynder med stakeholder management. Essensen i stakeholder management er netop, at vi stræber efter at forstå hinanden.

Som sikkerhedsfunktion har vi et naturligt ønske om at forstå forretningens mål, prioriteter og udfordringer.

Men det er mindst lige så vigtigt, at forretningen forstår vores rolle og ansvar.

Denne gensidige indsigt skaber ikke alene grobund for samarbejde, men er også forudsætningen for, at vi kan levere sikkerhedstjenester med reel forretningsmæssig relevans.

Når jeg underviser CISO’er på Cyber Information Security Leader-uddannelsen, starter jeg med modulet "Lær dig selv at kende."

Formålet er at gøre deltagerne parate til stakeholder management. For at du kan lære andre at kende, er det nemlig en fordel, at du først kender dig selv.

Fra kontrollør til værdiskaber

Livet i informationssikkerhedens verden er ikke kun kontroller, krav og compliance.

Sikkerhedskulturen og vores evne til at skabe værdi gennem vores services er mindst lige så centrale.

For at kunne vise, hvordan vi skaber værdi, skal vi først forstå forretningens retning og behov.

Vi må undlade blot at pege på vores egne resultater. I stedet skal vi stille os selv spørgsmålet: Hvilke sikkerhedstjenester er nødvendige for at understøtte de konkrete forretningsmål?

Den værdi, vi tilfører et produkt, kan for eksempel være, at produktet bliver mere sikkert og stabilt. Det kan være en konkurrenceparameter.

Vores sikkerhedskrav kan også medføre, at et produkt eller en tjenesteydelse overholder krav som NIS2 eller DORA. Dermed kan det sælges til kunder, der kun vil købe produkter, som overholder bestemte regulatoriske krav.

I en traditionel virksomhed kan der let opstå en konflikt mellem forretningen og sikkerhedsfunktionen.

Forretningen beder udviklingsafdelingen udvikle et nyt produkt. Det skal ske hurtigt af hensyn til time to market.

Sikkerhedsfunktionen hører om projektet og stiller krav om, at udviklingsafdelingen bruger tid på at skrive mere dokumentation og sikkerhedsteste produktet.

Dermed bliver leveringstiden længere.

Men hvis forretningen og sikkerhedsfunktionen forstår hinanden, er de klar over, at der er værdi i sikkerhedsarbejdet. Derfor vil forretningen nu indregne tiden til øget dokumentation og sikkerhedstest, allerede når den aftaler projektet med udviklerne.

Fælles forståelse – men med integritet

Vejen til værdiskabelse går gennem en fælles forståelse af, hvordan vi griber sikkerhedsarbejdet an i praksis.

Her er det vigtigt at anerkende, at ledere kan have meget forskellige tilgange: Nogle er pragmatiske og søger fleksible løsninger, mens andre holder stædigt fast i principper og krav.

Hvis der ikke er en tydelig linje, risikerer vi, at organisationen bliver forvirret omkring, hvad ledelsen egentlig ønsker – og det skaber usikkerhed både for sikkerhedsfunktionen og forretningen.

Jeg har brugt denne grafik som udgangspunkt for en diskussion med lederne i min afdeling. Y-aksen går fra fordele til ulemper, mens x-aksen går fra striks overholdelse af processer og retningslinjer til en mere pragmatisk tilgang.

Diskussionen går på, hvor vi skal placere os: Skal vi altid kræve, at ethvert sikkerhedskrav efterleves fuldstændig? Eller er der plads til prioritering, hvor nogle krav vejer tungere end andre?

Jeg mener, at vi må balancere pragmatisme og streng overholdelse.

Men som jeg skrev i min seneste klumme, er en CISO’s integritet ikke til diskussion. Det er vores ansvar at sikre organisationens informationer.

Der vil opstå situationer, hvor vi skal være fleksible og finde løsninger, der matcher forretningens behov uden at gå på kompromis med vores grundlæggende principper eller integritet.

Det er i denne balance, at vi skaber reel værdi – og opbygger en sikkerhedskultur, der ikke blot beskytter, men også understøtter virksomhedens strategiske mål.

Forstå og bliv forstået

Som CISO’er er det vores ansvar at sikre, at informationssikkerhed ikke står isoleret, men integreres som en værdiskabende disciplin i forretningen.

Det kræver, at vi forstår – og bliver forstået af forretningen.

Her kan begrebet sikkerhedskultur være en hjælp:

Gennem aktiv stakeholder management, en balanceret tilgang til kontroller og kultur, samt en fælles forståelse af, hvordan vi sammen skaber værdi, kan vi løfte informationssikkerheden fra compliance til katalysator for forretningsudvikling.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Summit 2026 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    28. april 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Nikolaj Vesterbrandt som Datateknikerelev ved netIP's afdeling i Rødekro. Han er uddannet IT-supporter ved Aabenraa Kommune og videreuddanner sig nu til Datatekniker. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. november 2025 ansat Kristian Kveiborg Yde som BI-konsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han er uddannet med en Cand.merc. i økonomistyring. Nyt job
    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension