Vil du lykkes som CISO? Så skal du lære det her først

Klumme: Hvis du som CISO ikke kender din virksomheds forretning og strategi, får du svært ved at gennemføre dine sikkerhedskrav i praksis. Du skal vide og kommunikere, hvordan sikkerhed giver forretningen værdi.

Artikel top billede

(Foto: Rodeo Project Management Software / Unsplash)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Sikkerhedsfunktionens mål støder ofte sammen med forretningens ambitioner.

Alt for ofte taler vi forbi hinanden, når det handler om informationssikkerhedens rolle i virksomheden.

Det er afgørende, at vi som CISO’er ikke blot forsøger at "sælge" sikkerhed til forretningen, men i stedet starter med det grundlæggende spørgsmål:

Forstår vi reelt, hvor forretningen bevæger sig hen – og hvordan vores arbejde med informationssikkerhed kan understøtte netop denne rejse?

Stakeholder management er en grundpille

Processen med at forstå forretningen begynder med stakeholder management. Essensen i stakeholder management er netop, at vi stræber efter at forstå hinanden.

Som sikkerhedsfunktion har vi et naturligt ønske om at forstå forretningens mål, prioriteter og udfordringer.

Men det er mindst lige så vigtigt, at forretningen forstår vores rolle og ansvar.

Denne gensidige indsigt skaber ikke alene grobund for samarbejde, men er også forudsætningen for, at vi kan levere sikkerhedstjenester med reel forretningsmæssig relevans.

Når jeg underviser CISO’er på Cyber Information Security Leader-uddannelsen, starter jeg med modulet "Lær dig selv at kende."

Formålet er at gøre deltagerne parate til stakeholder management. For at du kan lære andre at kende, er det nemlig en fordel, at du først kender dig selv.

Fra kontrollør til værdiskaber

Livet i informationssikkerhedens verden er ikke kun kontroller, krav og compliance.

Sikkerhedskulturen og vores evne til at skabe værdi gennem vores services er mindst lige så centrale.

For at kunne vise, hvordan vi skaber værdi, skal vi først forstå forretningens retning og behov.

Vi må undlade blot at pege på vores egne resultater. I stedet skal vi stille os selv spørgsmålet: Hvilke sikkerhedstjenester er nødvendige for at understøtte de konkrete forretningsmål?

Den værdi, vi tilfører et produkt, kan for eksempel være, at produktet bliver mere sikkert og stabilt. Det kan være en konkurrenceparameter.

Vores sikkerhedskrav kan også medføre, at et produkt eller en tjenesteydelse overholder krav som NIS2 eller DORA. Dermed kan det sælges til kunder, der kun vil købe produkter, som overholder bestemte regulatoriske krav.

I en traditionel virksomhed kan der let opstå en konflikt mellem forretningen og sikkerhedsfunktionen.

Forretningen beder udviklingsafdelingen udvikle et nyt produkt. Det skal ske hurtigt af hensyn til time to market.

Sikkerhedsfunktionen hører om projektet og stiller krav om, at udviklingsafdelingen bruger tid på at skrive mere dokumentation og sikkerhedsteste produktet.

Dermed bliver leveringstiden længere.

Men hvis forretningen og sikkerhedsfunktionen forstår hinanden, er de klar over, at der er værdi i sikkerhedsarbejdet. Derfor vil forretningen nu indregne tiden til øget dokumentation og sikkerhedstest, allerede når den aftaler projektet med udviklerne.

Fælles forståelse – men med integritet

Vejen til værdiskabelse går gennem en fælles forståelse af, hvordan vi griber sikkerhedsarbejdet an i praksis.

Her er det vigtigt at anerkende, at ledere kan have meget forskellige tilgange: Nogle er pragmatiske og søger fleksible løsninger, mens andre holder stædigt fast i principper og krav.

Hvis der ikke er en tydelig linje, risikerer vi, at organisationen bliver forvirret omkring, hvad ledelsen egentlig ønsker – og det skaber usikkerhed både for sikkerhedsfunktionen og forretningen.

Jeg har brugt denne grafik som udgangspunkt for en diskussion med lederne i min afdeling. Y-aksen går fra fordele til ulemper, mens x-aksen går fra striks overholdelse af processer og retningslinjer til en mere pragmatisk tilgang.

Diskussionen går på, hvor vi skal placere os: Skal vi altid kræve, at ethvert sikkerhedskrav efterleves fuldstændig? Eller er der plads til prioritering, hvor nogle krav vejer tungere end andre?

Jeg mener, at vi må balancere pragmatisme og streng overholdelse.

Men som jeg skrev i min seneste klumme, er en CISO’s integritet ikke til diskussion. Det er vores ansvar at sikre organisationens informationer.

Der vil opstå situationer, hvor vi skal være fleksible og finde løsninger, der matcher forretningens behov uden at gå på kompromis med vores grundlæggende principper eller integritet.

Det er i denne balance, at vi skaber reel værdi – og opbygger en sikkerhedskultur, der ikke blot beskytter, men også understøtter virksomhedens strategiske mål.

Forstå og bliv forstået

Som CISO’er er det vores ansvar at sikre, at informationssikkerhed ikke står isoleret, men integreres som en værdiskabende disciplin i forretningen.

Det kræver, at vi forstår – og bliver forstået af forretningen.

Her kan begrebet sikkerhedskultur være en hjælp:

Gennem aktiv stakeholder management, en balanceret tilgang til kontroller og kultur, samt en fælles forståelse af, hvordan vi sammen skaber værdi, kan vi løfte informationssikkerheden fra compliance til katalysator for forretningsudvikling.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Annonce

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Online

    ERP Insights 2026

    Webinaret giver et samlet overblik over, hvordan ERP-landskabet ændrer sig, og hvilke arkitekturvalg der får direkte betydning for forretningens evne til at tilpasse sig.

    Sikkerhed | København

    Cyber Security Festival 2026

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og...

    It-løsninger | København

    Dynamics 365 FO: Næste niveau for data, AI og forretning

    Få overblik over vejen fra Dynamics AX til Finance & Operations – eller løft værdien af Dynamics FO. Hør praksisnære cases om strategi, migration og optimering. Vælg spor, få dyb faglig indsigt, styrk beslutningerne. Tilmeld dig konferencen i...

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank