Forhandlinger kiksede: 120 CSC-ansatte sendt hjem

120 danske CSC-ansatte er lockoutet fra virksomheden fra onsdag morgen. Strejke kan være under opsejling. Ansatte raser over udsigt til ringere forhold.

Artikel top billede

Læs også: CSC-konflikten er gammeldags og skadelig for alle.

Efter seks timers forhandlinger i aftes måtte forhandlerne fra it-fagforeningen Prosa og it-virksomheden CSC smide håndklædet i ringen.

Det betyder, at 120 CSC-ansatte bliver lockoutet fra virksomheden med omgående virkning.

De 120 ansatte måtte tirsdag eftermiddag aflevere deres adgangskort, parkeringtilladelser og arbejdscomputere til CSC.

Samtidig spærrede CSC de ansattes adgang til firmamail og de øvrige it-systemer. Det kan du læse mere om her.

Hanne Lykke Jespersen, næstformand i Prosa, meddeler til Computerworld, at parterne efter hendes mening ikke kunne blive enige om de emner, der hele tiden har været stridspunkter i konflikten.

De er ifølge hende:

- Fjernelse af tryghedsaftalen, der blandt andet sikrer de ansatte kompensation, hvis de bliver fyret.

- Indførelse af funktionsløn, så det bliver ok at arbejde op til 45 timer i gennemsnit over otte uger uden lønkompensation.

- Nedsættelse af lønnen med 10 procent.

- Øget arbejdstid som følge af nye regler om pauser, fridage og seniorordninger.

- Individuel løn og dermed bortskaffelse af skalaløn og automatisk lønregulering.

Matche konkurrenter

CSC, der har røde regnskaber, ønsker de Prosa-organiserede medarbejdere ned i løn og op i arbejdstid for at kunne matche niveauet hos konkurrenterne. Det har direktør Carsten Lind tidligere fortalt Computerworld.

CSC har tidligere meddelt, at selskabet ønsker en løsning uden konflikt.

Fagforbundet peger på, at årsagen til, at CSC's medarbejdere er dyrere end konkurrenternes, skyldes konkurrenternes dårligere arbejdsforhold og mangel på generelle overenskomster.

At konflikten er indædt understreges af, at de 120 CSC-ansatte har fået besked på at aflevere de ting, som de har købt på virksomhedens bruttoløns-ordning - primært computerudstyr og medarbejderbredbånd.

Oprindeligt udstedte CSC et lockout-varsel på 136 ansatte, men det tal er nu justeret til 120 medarbejdere. En del af de udpegede var enten ikke organiseret eller arbejdede i job, som er beskyttet mod konflikt.

Prosa har endnu ikke afsendt andet strejkevarsel, men det kan være på trapperne. I givet fald kan det komme til at betyde, at flere hundrede Prosa-medlemmer hos CSC bliver sendt i strejke.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra CSC-direktør Carsten Lind.

Læs også:
CSC-boss håber på forlig få dage før mulig konflikt

CSC-ansatte opruster til konflikt

CSC-direktør: Derfor varsler jeg lockout af ansatte

CSC varsler lockout af 136 ansatte

Sådan vil CSC male røde bundlinjer sorte

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S