Kolleger på arbejde vil støtte lockoutede CSC-folk

CSC-kolleger til de 120 lockoutede Prosa-medlemmer har på et stormøde foreslået at støtte de konfliktramte CSC-medarbejdere økonomisk.

Artikel top billede

Læs også:
Lockoutede CSC-medarbejdere: Det er gidseltagning

CSC-boss efter lockout: Jeg har masser af tid

CSC-direktør: Derfor varsler jeg lockout af ansatte

Magistre, DJØF'ere, arkitekter og ingeniører ansat hos den konfliktramte it-gigant CSC foreslog på et stormøde mandag at støtte de lockoutede kolleger fra fagforbundet Prosa økonomisk. 
 
Det fortæller tillidsrepræsentant for akademikerne og næstformand i bestyrelsen for Akademikerklubben hos CSC, Vibeke Højrup.
 
"Vi samler ikke ind. Men det er muligt individuelt at indbetale penge på et kontonummer," siger hun.
 
Stormødet var arrangeret for at orientere de omkring 300 medlemmer af Akademikerklubben om den igangværende konflikt hos CSC, hvor medlemmerne blandt andet diskuterede problemstillingerne ved konflikten.
 
I dette regi opstod der ifølge tillidsrepræsentanten stemning for at åbne mulighed for individuelt at kunne støtte de lockoutede Prosa-medlemmer med frivillige indbetalinger til en bankkonto.
 
Skal gå til pension
"Vi synes også, det her er vores kamp. De penge, der kommer ind her, skal fortrinsvis bruges til pension til de, som bliver lockoutet og strejkeramt. Det er vores kolleger. Vi vil gerne sørge for, at de har det på samme måde, som da de var hos CSC," siger Vibeke Højrup.       
 
Hun peger på, at akademikerne udfører fuldstændig det samme arbejde som de lockoutede kolleger fra Prosa. Derfor er der i det daglige ingen skelnen mellem kollegerne som følge af forbundsmæssige tilhørsforhold.
 
"Lige nu er det Prosa-medlemmer, det går ud over. Men når vi skal forhandle overenskomst, bliver vi sandsynligvis stillet overfor de samme krav," siger hun. 
 
Akademikerne har den samme tryghedsaftale og de samme arbejdstider som CSC-ansatte, der er organiseret hos Prosa.
 
"Det kan ikke nytte, at nogle har radikalt anderledes krav til arbejdstid og tryghedsaftale og den slags. Det holder jo ikke," siger Vibeke Højrup

Læses lige nu

    Event: Computerworld Summit 2026 - København

    Digital transformation | København

    Styrk din digitale strategi med konkret brug af AI og ny teknologi. Mød 250 it-professionelle, få indsigter, løsninger og netværk på én dag. Computerworld Summit i København viser hvordan teknologi skaber forretningsværdi – her og nu.

    28. april 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    VisionBird har pr. 1. november 2025 ansat Kelly Lyng Ludvigsen, 38 år,  som Seniorrådgiver. Hun skal især beskæftige sig med Rådgivning og undervisning i Contract Management. Hun kommer fra en stilling som Contract Manager hos Novo Nordisk. Hun er uddannet Cand. jur. og BS fra CBS. Hun har tidligere beskæftiget sig med Contract Management i flere roller i både det private, offentlige og som konsulent. Nyt job

    Kelly Lyng Luvigsen

    VisionBird

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Niels Bjørndal Nygaard som Digital Product Lead. Han skal især beskæftige sig med designe og implementere effektive IT-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være digital consultant og project Manager hos Peytz & Co. Nyt job

    Niels Bjørndal Nygaard

    Norriq Danmark A/S

    Tanja Schmidt Larsen, Director, Legal & Compliance hos Sentia A/S, er pr. 1. december 2025 forfremmet til Chief Operations Officer (COO). Hun skal fremover især beskæftige sig med synergi mellem kommercielle og tekniske processer samt sikre en sammenhængende kunderejse og fortsat driftsstabilitet. Forfremmelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Katrine Køpke Rasmussen som Consultant. Hun skal især beskæftige sig med sikre vækst i NORRIQS kunders forretninger gennem hendes skarpe rapporteringer. Nyt job

    Katrine Køpke Rasmussen

    Norriq Danmark A/S