Mistanke om tal-fusk skaber vrede hos CSC-ansatte

Mistanke om regnskabsfusk for 430 millioner kroner skaber vrede hos danske CSC-ansatte, der er i konflikt. Læs her hvorfor.

Artikel top billede

De seneste dages afsløringer af mistanke om massivt regnskabsfusk hos CSC på 430 millioner kroner har sat sindene i kog blandt de danske CSC-ansatte.

Medarbejderne, der er midt i en arbejdskamp mod ledelsen, hvor våben som strejke og lockout er taget i brug, kæder nemlig regnskabsrodet direkte sammen med konflikten.

Det fortæller Hanne Lykke Jespersen, der er næstformand i Prosa. 

"Medarbejderne synes, at ledelsen jokker rundt i det, mens det er dem der skal betale," siger hun.

Næstformanden sætter flere ord på. 

"De er da vrede over, at ledelsen ikke gør deres job ordentligt. Og at nogle af dem (lederne, red.), der bliver sparket ud, får penge med på vejen. Og medarbejderne er vrede over, at det er dem, som kommer til at betale," siger næstformanden. 

Mens der bliver "skaltet og valtet" med virksomheden, bliver regningen sendt til de ansatte, forklarer Hanne Lykke Jespersen.

"For der kommer jo en regning, når man ikke kører sin virksomhed på en fornuftig måde," siger hun.
 
En del af CSC-medarbejderne giver udtryk for deres vrede i et debatforum på fagforbundets Prosas hjemmeside. Her kommer medarbejdernes meninger imidlertid kun til udtryk anonymt.

Men det er ikke så underligt, mener Hanne Lykke Jespersen.
 
Hun peger på, at det ganske enkelt er for farligt i forhold til ansættelsesforholdet hos CSC, at adressere sin vrede offentligt. 
 
"Det er jo noget med, at man gerne vil beholde sit job," siger hun og forklarer, at hun har forståelse for, at medarbejderne at være anonyme.  
 
Hun mener, at anonymiteten dermed ikke dækker over, at de vrede medarbejdere er bange for at stå ved kritikken, men over, at det er farligt i forhold til jobbet.

Sure debattører

I debatforummet på Prosas hjemmeside raser debattørerne.

"Nu har jeg hele dagen siddet og læst om regnskabsrod, regnskabsfusk, undersøgelser, og et ord er da sprunget frem i mine øjne, nemlig ordet FORSÆTLIGHED," skriver en debattør, der kalder sig "En alvorlig sur CSC'er".

Læs mange flere indlæg her.

Sagen efterforskes i øjeblikket af det amerikanske børstilsyn.

Desuden har CSC iværksat en såkaldt forensic-undersøgelse, der skal laves af uvildige revisorer.

CSC oplyser gennem firmaets eksterne pressebureau, at firmaets tidligere oplysninger om regnskabsforhold ikke har nogen sammenhæng med eller indflydelse på den aktuelle konflikt.

Annonceindlæg fra Immeo

Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S