CSC-ansatte putter 10 procent af lønnen i strejkekasse

Prosa-organiserede hos CSC vedtog onsdag at give 10 procent af deres løn til Prosas strejkekasse.

Artikel top billede

Omkring 400 Prosa-medlemmer ansat i de konfliktramte afdelinger hos CSC vedtog onsdag eftermiddag at forhøje deres konfliktkontingent til 10 procent af deres løn.
 
Det fortæller Birgit Møller Jensen, der er lockoutet CSC-medarbejder, og som var til stede ved mødet, der foregik i Valby-Hallen.
 
Forlaget blev fremlagt af tillidsrepræsentanter, som orienterede forsamlingen, der ifølge Birgit Møller Jensen flittigt debatterede og stillede spørgsmål til forslaget.
 
Afstemningen, der foregik skriftligt, gav ifølge Birgit Møller Jensen resultatet 299 stemmer for, 71 imod, mens resten var blanke.
 
Som lockoutet medarbejder i konflikten mellem CSC og Prosa er Birgit Møller Jensen glad for resultatet af afstemningen.
 
"Det betyder rigtig meget. Det betyder, at folk godt kan se alvoren i det her, og at vi er nødt til at stå sammen og vise, at vi vil tage denne her kamp, og at vi ikke vil give op, bare fordi nogen kommer og stiller ultimative krav til os," siger hun.
 
Den forhøjede indbetaling til Prosas strejkekasse træder i kraft ved næste lønudbetaling til maj.

Læs også: CSC-ansatte: Vil du give os 10 procent af din løn?

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 60+ leverandører og 100+ talere om AI, infrastruktur, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16. & 17. september 2026 | Gratis deltagelse

    Politiets Efterretningstjeneste

    Tester i PET's IT-afdeling

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    IT-supporterelever til Lokal IT på Antvorskov Kaserne

    Region Sjælland

    Statens IT

    Informationssikkerhedskonsulenter

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Casper Barner Kristensen som ServiceNow Expert. Han kommer fra en stilling som Senior Automation Architect. Nyt job
    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura