CSC: Vi er tilfredse med mæglingsforslag

CSC er godt tilfreds med Forligsmandens mæglingsforslag, som Prosa-medlemmerne skal stemme om den 12. juni. Især er CSC tilfreds med kravet om urafstemning, siger direktør.

Artikel top billede

Omkring 330 CSC-medarbejdere indledte onsdag morgen en længe ventet strejke. Mange havde taget opstilling foran CSC's hovedkvarter i Valby. Foto: Mikkel Andersen

Læs også:
Forligsmand tvinger nyt CSC-forslag til urafstemning

CSC: Sørgeligt at Prosa stemte nej til god aftale

Prosa-folk siger nej til ny overenskomt: Går i strejke

CSC er godt tilfreds med det mæglingsforslag, som Forligsmanden sent tirsdag aften smed på bordet i konflikten mellem it-giganten og it-fagforbundet Prosa.
 
Forligsforslaget tager afsæt i den aftale, som forhandlingsudvalgene fra parterne nåede frem til i fredags med nogle små justeringer.
 
Det fortæller CSC-direktør Lars Lundsgaard til Computerworld.
 
Hvad de konkrete forskelle mellem det nye mæglingsforslag og den afviste overenskomstaftale fra i fredags er, ønsker Lars Lundsgaard ikke at kommentere.
 
"Vi har ikke behov for at kommentere den. Jeg vil sige, at den tager afsæt i det, der var aftalt i fredags. Og som det ser ud for os, er vi godt tilfredse," siger han.  
 
Ledelsen hos CSC er især tilfreds med Forligsmandens krav om at sende mæglingsforslaget direkte til urafstemning blandt Prosas medlemmer.
 
I mandags forkastede Prosas medlemmer i de berørte klubber overenskomstforslaget ved at sige nej til en urafstemning.  
 
Ifølge CSC-direktøren sikrer urafstemningen, at alle de berørte medlemmer har en chance for at stemme.
 
"Selvom det var et godt besøgt medlemsmøde, så var der jo ikke fuld deltagelse fra alle stemmeberettigede. Det vil der være ved en skriftlig afstemning," siger han. 
 
Flere stemmer ved skriftlig afstemning
Når Prosa-medlemmerne skal stemme ved urafstemning, får de hver et brev til deres private bopæl, hvor de kan stemme i ro og mag. I mandags foregik afstemningen som ved et folketings- eller kommunalvalg. Prosa-medlemmerne samledes til et medlemmøde, hvor de afgav deres stemmer.
 
"Man skal deltage i et medlemsmøde, hvor debatten er lang, og argumenterne for og imod er voldsomme. Så på den måde er der en væsentlig forskel," mener Lars Lundsgaard.
 
Tror du, at det kan påvirke afgivelsen af stemmer? Vil du mene, at det er bedre at tage beslutningen i enrum?
 
"For det første vil jeg sige, at der for mig at se ikke vil være tvivl om, at der vil være flere, som afgiver stemme, i og med at det er en skriftlig afstemning. Men hvorvidt det så bliver et ja eller nej er vanskeligt at afgøre. For der er også den situation, at nogle af de, som stemte for i mandags, sagtens kunne være folk, som var imod, men som syntes, at det var rigtigst at sende det til afstemning," siger Lars Lundsgaard. 
 
HK-overenskomt efter Arbejdsrets-ja
Hvad sker der, hvis medlemmerne siger nej den 12. juni?
 
"Så kører vi parallelt med dette videre med frigøringsprocessen (af overenskomsten, red.) Vi kan nu konstatere, at sagen er berammet til den 16. juni. Så hvis det (urafstemningen, red. ) imod forventning skulle blive et nej, så forventer vi, at vi i forlængelse af Arbejdsrettens afgørelse den 16. juni får medhold i at være friholdt, og så vil vi tiltræde HK-overenskomsten," siger Lars Lundsgaard.   

Han fortæller, at selve kendelsen fra Arbejdsretten dog formentlig først er klar et sted mellem tre og syv dage efter behandlingen i Arbejdsretten. 

Kø ved porten 

Direktøren fortæller, at virksomheden indtil videre ikke har oplevet problemer som følge af den eskalerede konfliktsituation, som begyndte i dag.
 
"Vi havde lidt problemer med at komme ind på Retortvej i morges, men efter noget ventetid lykkedes det at komme igennem," siger han. 
 
Alt kører, som det skal, og I kan udmærket undvære de 330 mennesker?
 
"Det er ikke så mange timers grundlag at vurdere det på, men, som vi også sagde i går, så er vi rimeligt fortrøstningsfulde, og dagen har indtil videre ikke givet os anledning til at ryste på hånden," siger Lars Lundsgaard.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Kryptokustode til opbygning af Forsvarets nye IT-platform

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Proceskoordinator til teknisk dokumentation i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S