CSC: Vi er tilfredse med mæglingsforslag

CSC er godt tilfreds med Forligsmandens mæglingsforslag, som Prosa-medlemmerne skal stemme om den 12. juni. Især er CSC tilfreds med kravet om urafstemning, siger direktør.

Artikel top billede

Omkring 330 CSC-medarbejdere indledte onsdag morgen en længe ventet strejke. Mange havde taget opstilling foran CSC's hovedkvarter i Valby. Foto: Mikkel Andersen

Læs også:
Forligsmand tvinger nyt CSC-forslag til urafstemning

CSC: Sørgeligt at Prosa stemte nej til god aftale

Prosa-folk siger nej til ny overenskomt: Går i strejke

CSC er godt tilfreds med det mæglingsforslag, som Forligsmanden sent tirsdag aften smed på bordet i konflikten mellem it-giganten og it-fagforbundet Prosa.
 
Forligsforslaget tager afsæt i den aftale, som forhandlingsudvalgene fra parterne nåede frem til i fredags med nogle små justeringer.
 
Det fortæller CSC-direktør Lars Lundsgaard til Computerworld.
 
Hvad de konkrete forskelle mellem det nye mæglingsforslag og den afviste overenskomstaftale fra i fredags er, ønsker Lars Lundsgaard ikke at kommentere.
 
"Vi har ikke behov for at kommentere den. Jeg vil sige, at den tager afsæt i det, der var aftalt i fredags. Og som det ser ud for os, er vi godt tilfredse," siger han.  
 
Ledelsen hos CSC er især tilfreds med Forligsmandens krav om at sende mæglingsforslaget direkte til urafstemning blandt Prosas medlemmer.
 
I mandags forkastede Prosas medlemmer i de berørte klubber overenskomstforslaget ved at sige nej til en urafstemning.  
 
Ifølge CSC-direktøren sikrer urafstemningen, at alle de berørte medlemmer har en chance for at stemme.
 
"Selvom det var et godt besøgt medlemsmøde, så var der jo ikke fuld deltagelse fra alle stemmeberettigede. Det vil der være ved en skriftlig afstemning," siger han. 
 
Flere stemmer ved skriftlig afstemning
Når Prosa-medlemmerne skal stemme ved urafstemning, får de hver et brev til deres private bopæl, hvor de kan stemme i ro og mag. I mandags foregik afstemningen som ved et folketings- eller kommunalvalg. Prosa-medlemmerne samledes til et medlemmøde, hvor de afgav deres stemmer.
 
"Man skal deltage i et medlemsmøde, hvor debatten er lang, og argumenterne for og imod er voldsomme. Så på den måde er der en væsentlig forskel," mener Lars Lundsgaard.
 
Tror du, at det kan påvirke afgivelsen af stemmer? Vil du mene, at det er bedre at tage beslutningen i enrum?
 
"For det første vil jeg sige, at der for mig at se ikke vil være tvivl om, at der vil være flere, som afgiver stemme, i og med at det er en skriftlig afstemning. Men hvorvidt det så bliver et ja eller nej er vanskeligt at afgøre. For der er også den situation, at nogle af de, som stemte for i mandags, sagtens kunne være folk, som var imod, men som syntes, at det var rigtigst at sende det til afstemning," siger Lars Lundsgaard. 
 
HK-overenskomt efter Arbejdsrets-ja
Hvad sker der, hvis medlemmerne siger nej den 12. juni?
 
"Så kører vi parallelt med dette videre med frigøringsprocessen (af overenskomsten, red.) Vi kan nu konstatere, at sagen er berammet til den 16. juni. Så hvis det (urafstemningen, red. ) imod forventning skulle blive et nej, så forventer vi, at vi i forlængelse af Arbejdsrettens afgørelse den 16. juni får medhold i at være friholdt, og så vil vi tiltræde HK-overenskomsten," siger Lars Lundsgaard.   

Han fortæller, at selve kendelsen fra Arbejdsretten dog formentlig først er klar et sted mellem tre og syv dage efter behandlingen i Arbejdsretten. 

Kø ved porten 

Direktøren fortæller, at virksomheden indtil videre ikke har oplevet problemer som følge af den eskalerede konfliktsituation, som begyndte i dag.
 
"Vi havde lidt problemer med at komme ind på Retortvej i morges, men efter noget ventetid lykkedes det at komme igennem," siger han. 
 
Alt kører, som det skal, og I kan udmærket undvære de 330 mennesker?
 
"Det er ikke så mange timers grundlag at vurdere det på, men, som vi også sagde i går, så er vi rimeligt fortrøstningsfulde, og dagen har indtil videre ikke givet os anledning til at ryste på hånden," siger Lars Lundsgaard.

Annonceindlæg fra Cornerstones

Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

Capgemini Danmark A/S

SAP Engagement Manager

Midtjylland

Aller Media A/S

Engineering Manager

Københavnsområdet

Formpipe Software A/S

Senior Product Manager

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Data Management Consultant

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Søren Jermiin Olesen som Senior Product Manager. Han skal især beskæftige sig med finans- og debitorstyring i det offentlige med ansvar for økonomistyringssystemet EG ØS Indsigt. Han kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Han er uddannet Cand. oecon. Han har tidligere beskæftiget sig med økonomi bl.a. i Aarhus Kommune og været med til at udvikle NemØkonom før og efter salget til KMD. Nyt job

Søren Jermiin Olesen

EG Danmark A/S

Sebastian Rübner-Petersen, 32 år, Juniorkonsulent hos Gammelbys, er pr. 1. september 2025 forfremmet til Kommunikationskonsulent. Han skal fremover især beskæftige sig med Projektledelse, kommunikationsstrategier og implementering af AI. Forfremmelse
Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

Per Claus Henriksen

Alcadon ApS

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

Joshua Pratt

Idura