Britisk teleselskab fyrer 3500

Den britiske telegigant Cable and Wireless fyrer hver fjerde medarbejder i datterselskabet C&W Global, der har tabt milliarder i de seneste måneder. Selskabet trækker sig næsten helt ud af de amerikanske og europæiske markeder. Topchef fik dog afværget en decideret lukning.

Den britiske telegigant Cable and Wireless (C&W) har fyresedler på vej til hver fjerde medarbejder i selskabets tabsgivende globale division, C&W Global

Fyringerne af de i alt 3.500 medarbejdere er en central del i en omfattende omstrukturering af selskabet, der er blevet tynget af markante tab og underskud.

Omstruktureringen vil blive gennemført gradvist over et år og skal spare C&W 4,7 milliarder kroner årligt.

Hovedparten af fyringerne vil falde i USA og Storbritannien, meddeler C&W Global, der efter fyringsrunden vil have reduceret sin medarbejderstab fra 12.500 til 9.000 medarbejdere.

Tabte 51 milliarder

De første seks måneder af 2002 har ikke været gunstige for C&W Global, der i perioden fik et underskud før skat på 51 milliarder kroner.

Resultaterne har været så magre, at C&W Global reelt har været lukningstruet. Flere topchefer i moderselskabet C&W har nemlig presset på for at få den tabsgivende steddatter ud af verden.

Det fik selskabets magtfulde topchef, Graham Wallace, dog afværget i ellevte time med løfter om, at C&W Global spiller en central rolle i fremtidens vækst.

Han har nu fået et år til at få den lække pæreskude på ret køl igen.

Er selskabets pengestrømme (cash flow) ikke positive, når det kommende regnskabsår slutter 30. juni 2004, tyder meget nemlig på, at C&W's bestyrelse vil trække stikket ud.

Trækker sig ud og væk

Omstruktureringen betyder, at C&W Global trækker sig fra det private marked i USA og Europa bortset fra Storbritannien, mens selskabet i både USA og Europa vil beholde sine multinationale ordrer og grossistkunder i form af andre teleselskaber.

Samtidig skal selskabets stærkeste markeder i Japan og Storbritannien trimmes og effektiviseres, så omkostningerne bringes ned.

C&W Global halverer desuden antallet af sine globale datacentre i et forsøg på at gøre dette område profitabelt.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S