Britisk teleselskab fyrer 3500

Den britiske telegigant Cable and Wireless fyrer hver fjerde medarbejder i datterselskabet C&W Global, der har tabt milliarder i de seneste måneder. Selskabet trækker sig næsten helt ud af de amerikanske og europæiske markeder. Topchef fik dog afværget en decideret lukning.

Den britiske telegigant Cable and Wireless (C&W) har fyresedler på vej til hver fjerde medarbejder i selskabets tabsgivende globale division, C&W Global

Fyringerne af de i alt 3.500 medarbejdere er en central del i en omfattende omstrukturering af selskabet, der er blevet tynget af markante tab og underskud.

Omstruktureringen vil blive gennemført gradvist over et år og skal spare C&W 4,7 milliarder kroner årligt.

Hovedparten af fyringerne vil falde i USA og Storbritannien, meddeler C&W Global, der efter fyringsrunden vil have reduceret sin medarbejderstab fra 12.500 til 9.000 medarbejdere.

Tabte 51 milliarder

De første seks måneder af 2002 har ikke været gunstige for C&W Global, der i perioden fik et underskud før skat på 51 milliarder kroner.

Resultaterne har været så magre, at C&W Global reelt har været lukningstruet. Flere topchefer i moderselskabet C&W har nemlig presset på for at få den tabsgivende steddatter ud af verden.

Det fik selskabets magtfulde topchef, Graham Wallace, dog afværget i ellevte time med løfter om, at C&W Global spiller en central rolle i fremtidens vækst.

Han har nu fået et år til at få den lække pæreskude på ret køl igen.

Er selskabets pengestrømme (cash flow) ikke positive, når det kommende regnskabsår slutter 30. juni 2004, tyder meget nemlig på, at C&W's bestyrelse vil trække stikket ud.

Trækker sig ud og væk

Omstruktureringen betyder, at C&W Global trækker sig fra det private marked i USA og Europa bortset fra Storbritannien, mens selskabet i både USA og Europa vil beholde sine multinationale ordrer og grossistkunder i form af andre teleselskaber.

Samtidig skal selskabets stærkeste markeder i Japan og Storbritannien trimmes og effektiviseres, så omkostningerne bringes ned.

C&W Global halverer desuden antallet af sine globale datacentre i et forsøg på at gøre dette område profitabelt.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job