IT-jobmarkedet i USA vil mere eller mindre stå i stampe i den kommende tid. 86 procent af IT-cheferne forventer ikke at skulle ansætte nogen i år.
Det er resultatet af en rundspørge til 1400 IT-chefer, som Robert Half Technology ifølge nyhedstjenesten TechRepublic har foretaget.
IT-cheferne giver udtryk for, at de vil ty til ekstern opgaveløsning eller freelancefolk, hvis de mangler mandskab på arbejdspladsen.
Afventende danskere
Herhjemme i den danske IT-verden er optimismen umiddelbart heller ikke overvældende. Computerworld Onlines barometer signalerer beherskede forventninger hos vores læsere.
Vi spurgte: "Hvordan forventer du, at det går med beskæftigelsen i den danske IT-branche i 2003?". 38 procent klikkede på svarmuligheden: "Der bliver færre job".
29 procent spår, at jobmarkedet vil forblive status quo.
Helt håbløst ser det dog ikke ud med vore læseres øjne. 33 procent af de ialt 4951 deltagere i barometeret svarede, at "der bliver flere job".
Konkurrere på kompetencer
På jobmarkedet med hård konkurrence om få ledige job er det små marginaler, der afgør, hvem der bliver den glade underskriver af en jobkontrakt.
Nyhedstjenesten ZDNet har derfor undersøgt, hvilke kompetencer og kvalifikationer, der bliver mest efterspurgt i 2003.
Projektledelse, forretningsforståelse og sikkerhedsekspertise vil være i særdeles høj kurs.
Derudover tæller listen talenter inden for: SQL, C++, Unix, Oracle, C, Windows NT, Java, Visual Basic og ikke mindst .Net.
