NASA betalte overpris på indkøbsportal

Den amerikanske rumfartsorganisation, NASA, har betalt alt for meget for udstyr og IT-service, fordi organisationen valgte at satse på syv leverandører i en outsourcing-kontrakt.

Et efter et indgår verdens største virksomheder milliardkontrakter, hvor de lader eksterne IT-leverandører overtage driften af deres IT.

Men outsourcing af IT-funktioner behøver ikke at være nogen god forretning. Det viser en kulegravning, som den amerikanske rumfartsorganisation NASA har foretaget af en outsourcing-kontrakt.

Nu er der ikke kun tale om outsourcing i traditionel forstand. De syv IT-selskaber, som NASA indgik en ni-årig aftale med i 1998, skulle nemlig også levere hardware til rumfartsorganisationen.

Tilbuddene fra de syv selskaber blev lagt på en indkøbsportal, og medarbejderne fik besked på, at de skulle vælge mellem selskabernes produkter. Samtidig overtog de nye leverandører så service og support.

Men det har kostet NASA og dermed de amerikanske skatteydere en overpris på 24 procent, at medarbejderne ikke kunne vælge alternative produkter. Havde overforbruget fortsat i hele kontraktperioden, ville det have kostet i alt to milliarder kroner.

Udbød kun dyre produkter

Selv om indkøbsportalen sikrede mængderabatter til NASA, så var de langt fra tilstrækkelige til at sikre rumfartsorganisationen konkurrencedygtige markedspriser. Leverandørerne benyttede nemlig betingelsen om, at de skulle yde service og support til kun at udbyde de dyreste produkter på indkøbsportalen.

Et af de værste eksempler, som NASA's revisorer har fundet frem til, drejer sig om et kabel til en harddisk. Det kom NASA til at betale 350 kroner for. Uden service og support kunne kablet være købt for 13,50 kroner.

Derfor fjerner NASA nu kravet om, at medarbejderne skal bruge indkøbsportalen til at handle over. Samtidig har nogle af leverandørerne sendt checks på mindre beløb tilbage til rumfartsorganisationen i erkendelse af, at de har taget for høje priser.

Leverandørerne tæller relativt ukendte selskaber som OAO, Affiliated Computer Services og Science Applications International.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S