Siden den tidligere IBM-direktør Carsten Dilling satte sig i chefstolen for Columbus IT er aktieværdien af selskabet faldet 60 procent. Aktiemarkedet har generelt været negativt, men aktieindekset KFX er kun faldet 25 procent i samme periode.
Den negative udvikling i selskabet har dog ikke smittet af på lønningerne til de to direktører Carsten Dilling og Torben Bartels henholdsvis administrerende direktør og økonomidirektør.
Skulle ikke have en krone
Ifølge Børsen får de to direktører i snit 3,7 millioner kroner om året. Lønnen er delt mellem en fast løn på 4,1 millioner om året til deling samt en optionsordning, der ikke er afhængig af kursudviklingen på Columbus-aktierne.
Med denne ordning har de to direktører ifølge Børsen krav på minimum 10 millioner kroner til sammen i de tre år aftalen løber - eller 3,33 millioner om året til deling. Havde optionsordningen været afhængig af en positiv udvikling i virksomheden, havde de to direktører ikke skullet have en krone. Direktøraftalen omfatter også udbetalinger i forbindelse med virksomhedssalg eller fyring.
Vidste at det ville blive svært
Til Børsen siger lektor Ken L. Bechmann fra Institut for Finansiering ved Handelshøjskolen i København, at de to direktører nok har haft en formodning om, at der var en vis risiko for, at firmaet ville blive solgt, eller at de måske ville ende med at blive fyret alligevel.
- Niveauet af denne del af aflønningen, og det, at direktørerne har krævet sådanne garantier, kan tolkes således, at de vidste, at det ikke ville blive nemt at gøre Columbus til en succes, siger han.
Carsten Dilling afviser, at incitamentsordningen ikke er præstationsafhængig.
- Man må se på indsatsen og de resultater, der hidtil er nået, og i og med at jeg stadig har jobbet, må man gå ud fra, at de ting hænger sammen, siger han til Børsen
Aktiekursen på Columbus IT var ved Carstens Dillings tiltrædelse 1. august 2001 på omkring 20 kroner mens kursen den 8. december var godt syv kroner.
