Trods million-overskud: Dansk it-kæmpe fyrer 27 ansatte

Dansk it-succes fyrer trods million-overskud et større antal ansatte. Det sker ikke mindst som konsekvens af to kæmpeordrer. "Man må sætte tæring efter næring," siger direktøren.

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Det store århusianske it-selskab Systematic fyrer 27 ansatte.

Det sker som en følge af, at selskabet for få måneder siden skuffet måtte erkende, at selskabet havde tabt kampen om dels et stort milliard-udbud til EPJ i Region Hovedstaden og Region Sjælland, dels en stor ordre om opdatering af sygesikringen.

Det kan du læse mere om her: Her er vinderen af dansk milliardudbud.

Systematic havde sigtet efter at vinde ordrerne, som selskabet vurderer ville have udløst 70 nye stillinger i selskabet foruden omkring 30 af de nuværende medarbejdere.

Men da selskabet ikke vandt ordrerne, er 27 medarbejdere nu blevet opsagt.

"Det er trist at skulle sige farvel til dygtige medarbejdere, men det er desværre nødvendigt for at holde lønomkostningerne under kontrol og bevare konkurrencekraften," lyder det fra koncernchef Michael Holm.

Fyringerne har ramt bredt i primært produktionen i selskabet.

Er fyringerne en direkte konsekvens af de tabte udbud?

"Ja, det kan man godt sige. Det er en del af det, for vi må sætte tæring efter næring. Vi har aldrig lagt skjul på, at vi havde lagt an på at vinde. Vi går jo ind i den slags udbud for at vinde, og det var vi klar til. Vi havde bestemt ikke lige regnet med, at vi skulle tabe dem begge," siger Michael Holm.

"Samlet set ved alle i virksomheden jo godt, at det er bedre at have travlt end at have for mange folk og for lidt at lave. Men det ændrer jo ikke på, at det er rigtigt kedeligt og trist for dem, som det går ud over," siger Michael Holm.

Dyr omgang

Ifølge ham er selskabets ambitioner på sundhedsområdet fortsat intakte.

Men de tabte udbudsrunder har været en dyr omgang for selskabet - faktisk så dyre, at de kan aflæses direkte på både omsætning og overskud.

Systematic oplyser, at selskabet kom ud af det netop overståede regnskabsår med et fald i omsætningen på fem procent samt næsten en halvering af overskuddet før skat.

Omsætningen landede på 393,3 millioner kroner, mens overskuddet før skat blev 20,4 millioner kroner.

Koncerndirektør Michael Holm siger, at Systematic på grund af de store omkostninger ved at byde på denne type udbud nu vil revurdere selskabets villighed til at deltage de store udbud.

"Vi vil være endnu mere selektive i de sager, som vi går ind i på grund af de omkostninger, der er forbundet med at byde," siger han.

Derfor har det været så dyrt

Ifølge ham har de to udbudsrunder kostet selskabet mange millioner kroner.

Selskabet havde ifølge direktøren sigtet efter at lande et overskud på 35-38 millioner kroner, men landede altså på [size= small]20,4[/size] millioner kroner.

"Det har været rigtigt dyrt, og det er bestemt ikke småpenge, det drejer sig om. Man sætter jo en masse mennesker på sådan en opgave, og de kan ikke lave indtjening samtidig. Så både omsætning og indtjening rammes," siger Michael Holm.

Fortryder du, at I har budt?

"Nej, det skulle vi fanme. Vi har en rigtig god løsning, og dette område er kerneforretning. Men vi hader at tabe," siger Michael Holm.

Han peger på, at Systematic alene har 'tabt muligheder og ikke kunder.'

"Det ville have været noget andet, hvis vi havde fyret, fordi vi havde mistet store kunder, men det er heldigvis ikke tilfældet. Nu har vi spist kirsebær med de store, og det har vi lært noget af. Men vi er da klar, når næste runde kommer, og så må vi vise, at de har taget fejl," siger Michael Holm.

Systematics EPJ-løsning er blevet prækvalificeret til en stor ordre i Finland, og selskabet har i det seneste år åbnet salgskontorer i Tyskland, Singapore og Frankrig.

"Vi har store ambitioner både nationalt og internationalt, hvor vi satser hårdt på vækst på områderne her. Vi vidste godt, at det som jyder ville være svært at komme ind i København, men så må vi bare til udlandet, hvor vores løsning er bredt anerkendt," siger Michael Holm.

Inden for sundhedsområdet har Systematic ikke mindst store forventninger til det såkaldte servicelogistik-område, hvor selskabet står bag systemet Columna Service Logistik.

Det dækker håndtering på sygehuse af eksempelvis mad, senge, instrumenter og andet fysisk udstyr, der løbende transporteres rundt.

Du kan læse mere om logistik-systemet her: Vildt: Dansk it-system sparer 250 timer om dagen.

Læs også:

Skuffet taber af milliardudbud: Vi brugte 50 mand

Stort nedbrud igen: Så ofte har dansk sundheds-system været nede på ni måneder

Her er Danmarks 100 bedste it-virksomheder

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS