Atea har kendt til bestikkelsessag i mere end et halvt år

Allerede sidste efterår opdagede Atea nogle af de forhold, som nu er eksploderet i en af de seneste års største bestikkelsessager. Vores ansatte er chokerede, siger Ateas koncernchef.

Artikel top billede

(Foto: Povl D. Rasmussen)

It-koncernen Atea har siden sidste efterår kendt til, at ledende og nu forhenværende medarbejdere i Atea gav rejser til indkøbsansvarlige it-folk i Region Sjælland.

Det fortæller Ateas øverste koncernchef, nordmanden Steinar Sønsteby.

Dermed løfter han for første lidt af sløret for, hvordan nuværende og tidligere Atea-medarbejdre angiveligt har "smurt" indkøbsansvarlige i regionen.

Dette er jo ifølge politiets sigtelse noget, der er foregået siden 2007. Hvad er grunden til at I ikke har opdaget den her sag før? 

"Jeg startede som koncernchef sidste år i februar, og de fleste af de hovedmistænkte stoppede jo før Morten Felding startede 1. maj i fjor som dansk direktør. Vi opdagede dele af disse forhold i efteråret 2014. Så har vi gjort det, vi troede var nok for at rydde op. Ingen af de hændelser, som knytter sig til 2015, er foregået i Atea," siger Steinar Sønsteby.

Ikke anmeldt til politiet

Hvorfor henvender I jer ikke til politiet, da I opdager de her forhold i efteråret 2014?

"Det var en vurdering, vi gjorde i forhold til, at vi kun opdagede dele af problemet."

Opdagede I andre forhold end det, der knytter sig til Region Sjælland?

"Nej. Vi så ikke på det tidspunkt noget, der rakte udover de forhold."

Har I opdaget mere siden da?

"Nej. Ikke hos os. For som sagt: Det, der er sket i 2015, er ikke sket i Atea-regi."

Hvorfor er det så, at I ikke kontakter politiet allerede sidste efterår?

"Det var vores vurdering på det tidspunkt, fordi vi ikke så den fulde størrelse af sagen."

Har I for slap kontrol? 

Men hvordan kan det her foregå i så lang tid, uden at det bliver opdaget af jeres interne kontrol?

"Det kan jeg ikke kommentere på. Det er jo sådan, at de mennesker, som er sigtet, har siddet i ledende stillinger i Atea."

Og I har ikke fundet andre eksempler på uregelmæssigheder?

"Nej."

Hvad er det præcis, I har opdaget, og hvor mange penge drejer det sig om ?

"Jeg har set, at politiet i Danmark har nævnt beløb på 400.000 kroner, som er brugt til rejser og restaurantbesøg. Mere kan jeg ikke sige om det, så længe sagen efterforskes af politiet."

Har I strammet op på jeres interne procedurer i forlængelse af det her?

"Det har vi definitivt. Vi har strammet op i forhold til, at man skal have forhåndsgodkendelser af sin nærmeste chef. Det gælder blandt andet brugen af firmaets kreditkort samt en række andre ting."

Har i regnet på, hvad den her sag kan betyde i forhold til eventuelle tab af kunder?

"Nej. Nu bruger vi tiden på samarbejdet med politiet og tager os af vores ansatte, som er chokerede over det, der er foregået," slutter Steinar Sønsteby.

Atea har tidligere i dag udsendt en meddelelse til Børsen i Oslo, hvor koncernen informerer om den danske bestikkelsessag, som i går tirsdag blandt andet førte til at politiet ransagede selskabets danske hovedsæde i Ballerup.

"Det (ransagningen, red.) angår en sag som fortrinsvis involverer tidligere Atea-ansatte, som nu er ansat i et andet it-firma og muligvis en nuværende Atea-medarbejder. Ingen i Ateas ledelse er blevet anholdt," hedder blandt andet.

Atea erklærer samtidig sin fulde støtte til politiets efterforskning.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Nordjylland

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

    Morten Jakobi

    Fellowmind Denmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S