Efter Nokias gigant-opkøb af Alcatel-Lucent: Nu er kæmpe fyringsrunde på vej

Nokia er efter opkøbet af Alcatel-Lucent klar til en omfattende trimning af selskabet, der vil komme til at koste et stort antal medarbejdere jobbet.

Artikel top billede

Der er fyringer i den tunge skala på vej hos netværksgiganten Nokia.

Det meddeler selskabet i en pressemeddelelse.

"Nokia lancerer 'headcount reductions' som en del af et globalt synergi- og transformationsprogram," lyder beskeden fra netværks- og telekommunkations-giganten.

Sidste forår blev det annonceret, at Nokia ville købe franske Alcatel-Lucent for op mod 110 milliarder kroner.

Læs også: Milliardhandel en realitet: Nokia og Alcatel-Lucent skaber ny global netværksgigant

I februar gik købet igennem, så Nokia i første omgang kom til at eje næsten 80 procent af aktierne i Alcatel-Lucent.

"Vi er glade for, at købet er lykkes, og at Alcatel-Lucents investorer deler vores tro på fremtiden i det samlede selskab. Vi vil rykke hurtigt for at samle de to selskaber og udføre vores integrerings-planer," udtalte Rajeev Suri, administrerende direktør i Nokia, dengang.

Nu ser vi så de første klare konsekvenser af opkøbet af Alcatel-Lucent - nemlig omfattende besparelser og fyringsrunder.

Møder om fyringer i 30 lande

Nokia meddeler, at der skal spares 900 millioner euro - omkring 6,7 milliarder danske kroner - i driftsomkostninger i 2018 i relation til købet af Alcatel-Lucent.

Det vil komme til at koste et ukendt antal medarbejdere jobbet. Alt tyder på, at der bliver tale om omfattende fyringsrunder - Nokia alene havde 55.700 ansatte sidste år.  

"Medarbejder-reduktionerne forventes at finde sted fra nu af og til slutningen af 2018 i overensstemmelse med virksomhedens tidslinje for synergi-mål," skriver Nokia i pressemeddelelsen.

"Reduktionerne vil primært finde sted på områder, hvor der er overlap, eksempelvis research og development, regionale og salgsorganisationer og corporate-funktioner."

Nokia meddeler, at de første møder med fagforeninger afholdes i dag, onsdag, og lignende møder med medarbejderrepræsentanter vil blive afholdt i op mod 30 lande i de kommende uger.

"Disse handlinger skal sikre, at Nokia forbliver en stærk industrileder," udtaler Nokia-topchef Rajeev Suri.

"Da vi annoncerede opkøbet af Alcatel-Lucent, lovede vi at levere 900 millioner euro i synergier - og det løfte har ikke ændret sig."

"Vi ved også, at vores handlinger har reelle menneskelige konsekvenser, og derfor vil vi gå frem på en måde, der er i overensstemmelse med vores værdier og hjælpe med at støtte de berørte medarbejdere." 

Læs også:

Milliardhandel en realitet: Nokia og Alcatel-Lucent skaber ny global netværksgigant

Så er det officielt: Nokia klar til smartphone-comeback

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Allan Kimmer Jensen som Lead Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sikre vores kunder får en verdensklasse brugeroplevelse gennem stærk frontend-arkitektur og kodekvalitet. Han kommer fra en stilling som Freelance Consultant hos Remmik. Han er uddannet hos Center for Medie og Kommunikation, Roskilde. Nyt job

Allan Kimmer Jensen

Norriq Danmark A/S