Regeringens 2025-plan er fin nok på it-området - men vi skal altså selv tage en chance med teknologierne

Klumme: Risikovillighed er vejen til vækst, og det begynder med dig selv. Vi har ikke tid eller råd til at vente på, at andre tester, hvad der virker og ikke virker.

Artikel top billede

Regeringens vækstplan frem mod 2025 - Et stærkere Danmark - indeholder gode tiltag for de virksomheder, der vil investere og forske i it.

Planen skal gøre det mere attraktivt at arbejde. Og der er mere støtte at hente til iværksætteri.

Netop kombinationen af innovation, dygtige kompetencer og kreativitet er vigtige ingredienser for, at Danmark kan skabe vækst og stå stærkt i et globalt samfund.

Problemet med en fremtidsplan er blot, at vi ikke kan forudsige vores behov og hverdag anno 2025. Men vi kan se i krystalkuglen, fremfor at bygge på fortidens strukturer og byggeklodser.

Hvor er vi i 2015?

Digitaliseringen tager først for alvor fat nu, men hvem ved, hvor Danmark teknologisk set er i 2025?

Bor vi i SmartCities med SmartCitizens? Er vi omgivet af robotter og droner, som mindsker forurening og løfter overvågning, og har vi selvkørende biler, der rykker ved vores opfattelse af parkeringspladser og transport? Og vil vores primære hjælpere i hverdagen være bots, på samme måde som vi i dag har smartphones og apps til at holde styr på vores kommunikation, interesser og gøremål?

Historisk set kommer nogle ting hurtigere, end man kunne forestille sig.

Da man fik sin første mobiltelefon i hånden, vidste de færreste, at dens primære formål ikke ville blive at ringe men i stedet blive ens kæreste eje og den primære adgang til kommunikation og sociale medier.

Apps er blevet vores nærmeste hjælper i hverdagen til alt fra flyindtjekning og bankoverførsler til søgning efter den bedste restaurant eller den nærmeste Uber-bil eller date.

I erhvervslivet øger vi produktiviteten med smartphones og forventer efterhånden samme muligheder med apps på arbejdet, som vi forventer af en OL- eller X-factor-app.

Omvendt oplever vi også, at teknologier findes, men ikke får det forventede gennembrud. Man har i 15-20 år hørt om intelligente køleskabe, men hvad skal der til, for at vi allesammen får et?

Bots og droner vil ændre vores liv

I 2015 var 4,9 milliarder 'ting' forbundne, og ifølge Gartner vil 20,8 milliarder digitale enheder være forbundne i 2020.

Den udvikling vil påvirke vores byer, virksomheder og os som mennesker.

Vi kan forestille os et liv i nærmeste fremtid, hvor droner eller robotter leverer vores madvarer, og hvor huset selv fortæller botten, at varmepumpen snart har brug for service, for så at kommunikere med en vicevært-bot der henter et tilbud på reparation.

Leverandøren får så en digital engangsnøgle til at komme ind og fikse problemet. Uden menneskelig involvering - overhovedet.

Den menneskelige involvering sker, når smarte ure og andre wearables kan fortælle os, hvornår vi skal sove, gå til lægen og i det hele taget, hvordan vores helbred har det, og hvordan vi selv kan tage ansvar. Altså mere ansvar end at spise sundt, motionere og droppe rygningen.

Vi forhandler med forsikringsselskabet om prisen for at være forsikret, fordi den indbyggede chip i kroppen eller kameraet i hjernen smelter sammen og kommunikerer automatisk med hinanden og til dem, som har adgang.

Den tid, den glæde. Nu handler det om 2016 og de næste år.

Vi skal skrue op for tempoet

Teknologien er moden, men vi er bange for at skrue op for tempoet og afprøve, hvad der kan ske og dermed høste gevinsterne.

Vi afventer andres positive erfaringer. Vi vil have garanti for en forbedret hverdag eller RoI af vores investering i teknologi. Men vi forventer samtidig, at alle andre virksomheder og services er helt på forkant med udviklingen - bare ikke mig og min arbejdsplads.

Det, vi har behov for, er risikovillighed.

Og selv om regeringen kan igangsætte tiltag, der fordrer innovation og risikovillighed, er det ikke udelukkende dens ansvar.

Det er et fælles ansvar, som starter med dig som forælder, som medarbejder, som leder, som ejer, som iværksætter, som borger. Det kræver en mentalitetsændring i vores samfund - vi har ikke tid eller råd til at afvente, at andre tester, hvad der virker og ikke virker.

Vi skal ikke være bange for at tage chancer

Hvis vi ønsker at gå forrest, må vi tage chancer og afprøve ny teknologi og nye løsninger - også selvom vi ikke kender resultatet på forhånd. Men det kræver et opgør med nulfejlskulturen, der skal erstattes af innovation og kreativitet.

Selv om 2015 planen er centreret om vækst, er udfordringen, at den er baseret på det samfund, vi lever i nu, og den bærer ikke præg af risikovillighed.

Vi er nødt til at stille skarpere på den teknologiske parathed, øge risikovilligheden og igangsætte initiativer, der styrker innovation og slipper kreativiteten løs.

Så har vi måske chancen for igen at blive foregangsland, når det kommer til anvendelsen af ny teknologi, der kan styrke vejen til vækst.

Men det er et fælles ansvar - det starter med dig!

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling. 

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt? 

Læs vores klumme-guidelines og send os noget tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Digital transformation | Hellerup

    Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

    AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S