Her er opskriften på Danmarks digitale fremtid: 33 it-anbefalinger til regeringen

Her er Det Digitale Vækstråds anbefalinger til Danmark, som skal ruste os til den digitale fremtid.

Artikel top billede

En teknologipagt. Nye skolefag. Alle danskere skal have del i gevinsterne ved digitalisering. Lovgivningen skal hurtigt og ansvarligt tilpasses de digitale krav - blandt andet så den understøtter digitale forretningsmodeller.

Sådan lyder de netop offentliggjorte anbefalinger fra Det Digitale Vækstpanel til regeringen. Skal Danmark komme i front på den digitale udvikling, skal vi op i gear og fokusere mere på den digitale vej, lyder budskabet, og det skal gå stærkt.

De 33 anbefalinger kommer til at danne grundlag for regeringens arbejde med en samlet strategi for Danmarks digitale vækst, som det hedder.

Vækstpanelets anbefalinger er grupperet i under fire hovedbudskaber. Du kan se alle anbefalingerne på billedet her til højre.

- Digitale kompetencer til alle.

- Attraktivt digitalt vækstmiljø.

- Proaktive rammer for digitalisering.

- Digital ansvarlighed og begejstring.

Se alle anbefalingerne her: Væksteamets anbefalinger.

Læs også: Planen er netop fremlagt: Sådan skal alle danskere få turbo-bredbånd og langt bedre mobildækning

Mere undervisning, bedre lovgivning

Det Digitale Vækstpanel anbefaler, at der indføres et obligatorisk it-fag i folkeskolen, ligesom der satses på it-baseret undervisning, 3D-printere og lignende.

Desuden vil panelet have øget optaget på de digitale og tekniske uddannelser, have en mere smidig regulering af digitale forretningsmodeller, have etableret en dansk hub for IoT, big data og kunstig intelligens samt have etableret et årligt topmøde for digitalisering.

Den digitale revolution kommer til at påvirke os alle

Det Digitale Vækstpanel blev nedsat i fjor i kølvandet på regeringensgrundlaget, hvor Venstre, Konservative og Liberal Alliance sammen fastslog, at de ville sætte skub i arbejdet med at ruste Danmark til den digitale revolution, som for tiden buldrer gennem både erhvervsliv og samfund.

Motoren under denne revolution er den hastigt stigende automatisering af opgaver, som hidtil har været løst af menneskehænder.

Det er begyndt med, at rutineopgaver bliver overtaget af robotter og it-systemer, og mange funktioner står i den nærmeste fremtid for skud i takt med, at it-systemer, data-indsamling og analyser bliver mere og mere dyb og avanceret.

At der er tale om store forandringer understreges af, at World Economic Forum har betegnet den teknologiske transformation som den største, som menneskeheden nogensinde har stået over for.

Den vil ‘grundlæggende ændre de måder, som vi lever på, arbejder på og relaterer til hinanden på. I omfang, rækkevide og kompleksitet vil denne transformation blive ulig noget, som menneskeheden har oplevet før," mener WEF.

Det kan du læse mere om her,

Det er denne bølge, som regeringen vil forsøge at komme forrest på.

"Danmark har historisk haft fordel af teknologiske nybrud. Det kan vi få igen, hvis vi som samfund griber ud efter de nye muligheder. Derfor vil ny teknologi, og de forandringer den bærer med sig, være et gennemgående tema i regeringens arbejde," lød det dengang fra regeringen.

Det kan du læse mere om her: Danmarks nye regering: It og den store digitale omstilling bliver et gennemgående tema i arbejdet - her er it-planerne.

Det Digitale Vækstpanel fik dengang til opgave at ‘belyse mulighederne for et digitalt løft af virksomhederne, erhvervslivets behov for digitale kompetencer og det offentliges rolle for at understøtte digitale forretningsmodeller."

I spidsen for Det Digitale Vækstpanel sidder Niels B. Christiansen, koncernchef i Danfoss. Panelet tæller desuden repræsentater for en række øvrige store virksomheder og organisationer som Google, Mjølner Informatics, Danish Crown, A.P. Møller-Mærsk, Teknoligisk Institut og andre.

Du finder alle anbefalingerne fra Det Digitale Vækstpanel på Erhversministeriets website: Digitalt Vækstpanel - anbefalinger.

Læs også:

Planen er netop fremlagt: Sådan skal alle danskere få turbo-bredbånd og langt bedre mobildækning

Ingen grund til panik, sortsyn eller borgerløn: Digitaliseringen vil skabe masser af nye danske job

Derfor vil robotter og computere ikke føre til massearbejdsløshed - men til gode tider

Sådan undgår du at miste dit job til et it-system eller en robot

Topmøde i Davos: Hvad gør vi med 'Industri 4.0'? Menneskeheden har ikke været igennem noget så omfattende før.

Vi har desperat brug for et par milliarder kroner, hvis vi for alvor skal blive konkurrencedygtige - lad os nu tage fat.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Immeo

    Legacy-modernisering fejler, når man ikke ved, hvad man erstatter

    Mange offentlige legacy-systemer rummer kritisk forretningslogik, som ikke findes i dokumentationen, men kun i koden.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S