Danske it-successer er milliarder af kroner værd - men hvor skal de næste komme fra?

Computerworld mener: Danmark har i de seneste 40 år fostret en række it-succeser i milliardklassen. Men der er ikke tid til at klappe os selv på skulderen - der skal arbejdes for at sikre de næste vindere.

Artikel top billede

Englænderne har noget af verdens bedste klubfodbold. Svenskerne har Abba, pop-bands og utallige melodigrandprix-sejre. Kineserne er hele verdens fabrik. Amerikanerne har Silicon Valley, Apple, Microsoft. Google, Facebook og resten af slænget.

Og os danskere? Den er svær. Men fandtes der en konkurrence i "Svigtende national selvtillid," så kan jeg godt garantere, at vi ville være nummer ét. Flere år i træk.

Det er en skam. For uanset hvad dommedagsprofeterne siger, så er vi et af verdens rigeste og mest succesfulde lande. Faktisk er vi så rige, at skiftende skatteministre, tilsyneladende har givet flere milliarder væk.

Og så er selvbilledet også forkert.

For mens vi hverken har Shenzhen eller San Francisco på Danmarkskortet, så har vi de seneste mere end 40 år fostret en række it-succeser i milliardklassen som SimCorp (1971), Atea (1986), 3Shape (2000), Momondo (2006) og Blackwood Seven (2013).

Det viser, at vi godt kan i Danmark. Derfor har vi samlet 50 af de mest succesfulde it-selskaber fra de sidste godt og vel 40 år.

Gør dig selv en tjeneste og scroll igennem den flotte infografik, som du finder i bunden af denne artikel.

Faktum er, at de virksomheder og deres visionære stiftere fortjener en fejring. For uanset hvor de i dag er placeret, har de undervejs skabt hundredevis - nogle tusindvis - af arbejdspladser.

Derfor viser listen, at vi godt kan skabe it-drevne forretningssucceser i Danmark.

Udlandet trækker - det kan vi gøre bedre

Bagsiden at medaljen er dog, at mange af succeserne i dag er flyttet helt eller delvist til udlandet.

Måske fordi den risikovillige kapital ikke var til stede i Danmark. Eller fordi de rigtige medarbejdere ikke er til at finde eller betale i Danmark.

Uanset årsagen er det en skam. Og det er endnu mere en skam, at finansieringsproblemer, aktiebeskatning, rekrutteringsproblemerne alle sammen er blevet ignoreret af de skiftende regeringer de seneste 10 år.

En absurd situation, som blive endnu mere vanvittig når man ser på den omsorg samme politikere nærer for landbrug eller fiskeri på trods af, at it- og teknologiområdet i dag beskæftiger flere danskere end de gamle erhverv.

Skal vi i Danmark derfor, i en stadig bedre uddannet og mere konkurrencepræget verden, skabe de næste 50 it-succeser skal der handling bag ordene når ministrene taler om digitalisering.

Her er der ingen vej uden om en øjeblikkelig styrkelse af uddannelserne på både folkeskole- og universitetsplan, en erhvervspolitik der i højere grad tager hensyn til moderne teknologidrevne virksomheder og et kritisk kig på de barrierer der gør det så svært at rejse kapital til it- og teknologivirksomheder i Danmark.

Læs om nogle af de store danske it-successer i Computerworlds fokus-artikler:

Jacob Wandt stiftede E-conomic, men i dag er virksomheden hans konkurrent: Der er brug for nytænkning på markedet
Danske Unity er blevet en global softwaresucces: Her er hele historien om en af de største danske it-succeser
Det vil være forfærdeligt, hvis vi bare læner os tilbage og siger: Det passer ikke til vores kultur

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Engageret medarbejder med særlig interesse og viden om nye teknologier

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen