"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem"

"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i den."

Artikel top billede

Foto: Lars Jacobsen | Kathy Baxter (tv) (Foto: Lars Jacobsen)

En af udfordringerne ved at være en platform er, at vi kan hverken se eller røre ved kundernes data.

Men samtidig ved vi, at kvaliteten af træningsdata er virkelig afgørende for den måde, som kunstig intelligens opfører sig på.

Derfor er det vores opgave at hjælpe kunderne med at se og forstå deres data, så de kan identificere eventuelle bias eller fejl - og hvordan de kan skabe bedre resultater.

Når der er problemet med diskrimination i AI-systemer, handler jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem.

En af problemerne ved stemmegenkendelse er, at der er langt flere mandlige stemmer end kvindelige, når systemerne skal trænes. Derfor ved vi, at stemmegenkendelse virker lidt ringere for kvinder, som derfor oplever flere fejl.

Det viser data også. Man kan så tolke, at kvinder begår flere fejl, eller man kan tolke, at der er noget galt med ens systemer. Derfor er det vigtigt pt. at være kritisk over for sin egen research.

Så for at gøre en lang historie kort: Når du udruller AI-funktioner, er det ekstremt vigtigt at holde øje med, hvordan de performer og have feedback-systemer, som holder øje med, hvad der sker."

Kathy Baxter, architect of ethical AI-practice, Salesforce

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S