"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem"

"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i den."

Artikel top billede

Foto: Lars Jacobsen | Kathy Baxter (tv) (Foto: Lars Jacobsen)

En af udfordringerne ved at være en platform er, at vi kan hverken se eller røre ved kundernes data.

Men samtidig ved vi, at kvaliteten af træningsdata er virkelig afgørende for den måde, som kunstig intelligens opfører sig på.

Derfor er det vores opgave at hjælpe kunderne med at se og forstå deres data, så de kan identificere eventuelle bias eller fejl - og hvordan de kan skabe bedre resultater.

Når der er problemet med diskrimination i AI-systemer, handler jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem.

En af problemerne ved stemmegenkendelse er, at der er langt flere mandlige stemmer end kvindelige, når systemerne skal trænes. Derfor ved vi, at stemmegenkendelse virker lidt ringere for kvinder, som derfor oplever flere fejl.

Det viser data også. Man kan så tolke, at kvinder begår flere fejl, eller man kan tolke, at der er noget galt med ens systemer. Derfor er det vigtigt pt. at være kritisk over for sin egen research.

Så for at gøre en lang historie kort: Når du udruller AI-funktioner, er det ekstremt vigtigt at holde øje med, hvordan de performer og have feedback-systemer, som holder øje med, hvad der sker."

Kathy Baxter, architect of ethical AI-practice, Salesforce

Annonceindlæg fra Computerworld

Udsolgt succes rykker i større rammer og offentliggør stjerneprogram

Computerworlds Cloud & AI Festival tager konsekvensen af sin egen succes

Netcompany A/S

Microsoft Operations Engineer

Midtjylland

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger medarbejder til drift, vedligehold og opgradering af SAP

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI Data Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job