"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem"

"Når der er problemer med diskrimination i AI-systemer, handler det jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i den."

Artikel top billede

Foto: Lars Jacobsen | Kathy Baxter (tv) (Foto: Lars Jacobsen)

En af udfordringerne ved at være en platform er, at vi kan hverken se eller røre ved kundernes data.

Men samtidig ved vi, at kvaliteten af træningsdata er virkelig afgørende for den måde, som kunstig intelligens opfører sig på.

Derfor er det vores opgave at hjælpe kunderne med at se og forstå deres data, så de kan identificere eventuelle bias eller fejl - og hvordan de kan skabe bedre resultater.

Når der er problemet med diskrimination i AI-systemer, handler jo netop ikke kun om modellerne, men om de data, som folk lægger ind i dem.

En af problemerne ved stemmegenkendelse er, at der er langt flere mandlige stemmer end kvindelige, når systemerne skal trænes. Derfor ved vi, at stemmegenkendelse virker lidt ringere for kvinder, som derfor oplever flere fejl.

Det viser data også. Man kan så tolke, at kvinder begår flere fejl, eller man kan tolke, at der er noget galt med ens systemer. Derfor er det vigtigt pt. at være kritisk over for sin egen research.

Så for at gøre en lang historie kort: Når du udruller AI-funktioner, er det ekstremt vigtigt at holde øje med, hvordan de performer og have feedback-systemer, som holder øje med, hvad der sker."

Kathy Baxter, architect of ethical AI-practice, Salesforce

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Cornerstones

    Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

    Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lector ApS har pr. 5. januar 2026 ansat Per Glentvor som Seniorkonsulent i LTS-gruppen. Per skal især beskæftige sig med med videreudvikling af Lectors løsning til automatisering og forenkling af toldprocesser. Per kommer fra en stilling som freelancekonsulent. Per har tidligere beskæftiget sig med løsninger indenfor trading, løsninger til detail, mobil samt logistik. Nyt job

    Per Glentvor

    Lector ApS

    Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

    Sarah Birkegaard Elkjær

    Norriq Danmark A/S

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura

    Christian Pedersen,  emagine Consulting A/S, er pr. 1. februar 2026 udnævnt som Chief AI Officer. Han beskæftiger sig med opkvalificere emagines ansatte, udvikle interne AI-værktøjer og levere AI-projekter for kunderne. Som leder af et nye AI-team skal han også udvikle og lancere AI-produkter til markedet. Udnævnelse

    Christian Pedersen

    emagine Consulting A/S