Datatilsynet kendte til sikkerhedshul hos terapi-portal i tre måneder - men fortalte det ikke til virksomheden

Sikkerhedshullet hos Terapi-portalen GoMentor der har ført til politianmeldelse, var kendt af Datatilsynet, som valgte ikke at sige noget før flere måneder senere.

Artikel top billede

En bruger af portalen GoMentor meldte et sikkerhedhul til Datatilsynet, da hun kunne få adgang til andre brugeres data.

Men Datatilsynet kendte til lækket i knap tre måneder uden at sige noget til virksomheden bag portalen.

Det skriver Version2.

"Vi skulle selv overveje vores oplysningspligt, dengang vi fik sagen, og der spurgte vi os selv, om vi skulle underrette GoMentor, og det valgte vi så ikke at gøre, fordi det ville selvfølgelig gå ind og spolere efterforskningen af sagen, hvis vi fortalte dem, at vi har en mistanke om, at der er et stort sikkerhedsbrud på deres hjemmeside," siger Jesper Vang, tilsynschef hos Datatilsynet, til Version2.

Datatilsynet har meldt GoMentor til politiet, der skal hjælpe myndigheden med at efterforske sagen.

Bøde på mere end tre millioner kroner

Sikkerhedshullet er et af de mest alvorlige sager af brud på persondataloven, der har været fremme i offentligheden siden GDPR trådte i kraft 25. maj.

Det fik Hanne Marie Motzfeldt til at vurdere, at GoMentor kan få en bøde på over tre millioner kroner.

“Det kan meget vel vise sig at blive en sag om et lovende nyt digitalt marked, der forsvandt. Bøden skal derfor i mine øjne højere op, end både den der givet i Tyskland og i Portugal,” sagde Hanne Marie Motzfeldt til Computerworld.

Bøden i Portugal gik til et hospital, der skulle betale omkring tre millioner kroner for at give administratorrettigheder til for mange medarbejdere.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos