KMD-server med valgsystem stod pivåben

En server fyldt med KMD-software med installationsfiler - eksempelvis til valgsystemet med navnet KMD Valg, Stemmeoptælling har stået fuldstændig åben. Det 'er ikke best pratice,' lyder det fra KMD.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Indtil for nylig har det været muligt for alle med adgang til internettet at tilgå en KMD-server fyldt med instalationsfiler til blandt andet valgsystemet 'KMD Valg, Stemmeoptælling'.

Derudover har der været filer til 'KMD Borneydelse' og 'Dagpljemodulet'.

Det skriver Version2.

Serveren blev ifølge KMD lukket ned 14:45 mandag, efter at Version2 havde kontaktet KMD. Der er tale om såkaldt deployment-server og ikke kørende systemer, lyder det fra KMD.

"KMD har flere servere, som vi distribuerer software fra. Den omtalte server er en ældre udgave, som er under afvikling. At den pågældende server ikke har været beskyttet af login er ikke best practice, og den burde have været beskyttet af adgangskontrol, som de nye servere er," oplyser Chief Security Officer (sikkerhedschef) hos KMD Carsten Hvid Challet.

Ifølge Version2 resulterede en stikprøve i en liste på mere end 200 mapper på serveren med forskellige versionsnumre.

KMD gør opmærksom på, at serveren ikke indeholder person- eller kundedata.

Serveren blev oprettet i 2000.

Endnu en KMD-bommert

Sagen følger i kølvandet på en række uheldige sager for KMD.

I begyndelse af maj afslørede Computerworld en hemmelig KMD-plan for nyansættelser, der bryder loven.

Siden begyndelsen af 2018 har KMD-ledelsen forbudt organisationen at ansætte nye medarbejdere på 36 år eller derover i Danmark.

Læs mere om det her: Afsløring: Hemmelig KMD-plan bryder loven - alle nyansatte i Danmark skal være under 36 år

Også i maj kom det frem, at KMD var blevet hacket på en måde, der havde ført til omfattende brud på persondatasikkerhed.

Det kan du læse mere om her: KMD hacket - anmeldes til Datatilsynet for brud på datasikkerheden

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos