Kæmpe øretæve til algoritmer bag ansigtsgenkendelse: Mange systemer fejlidentificerer farvede mennesker - især farvede kvinder

En splinterny stor amerikansk undersøgelse af algoritmer fra hele verden til ansigtsgendelse er en syngende lussing til teknologien. Mange af systemerne er langt bedre til at identificere hvide mennesker end farvede og asiater.

Artikel top billede

Ansigtsgenkendelse er efterhånden totalt mainstream.

Teknologien findes på snart sagt enhver nyere smartphone, og Ifølge analysehuset Gartner er teknologien nu så moden, at betaling ved hjælp af ansigtsgenkendelse bliver en af de vigtigste teknologiske tendenser i 2020.

Kina er first mover, men tendensen vil brede sig i resten af verden på ryggen af Apple Face ID og Apple Pay, mener Gartner.

Alvorlige problemer

Nu viser en splinterny undersøgelse foretaget af det amerikanske standardiseringsinstitut NIST, at der er alvorlige problemer med mange af algoritmerne bag teknologien, som viser sig at være langt bedre til at identificere hvide mennesker end farvede og asiater. Det skriver Reuters.

Fejllæsningen af ansigter, der sidder på farvede eller asiater blev at de testede systemer fejllæst mellem 10 og 100 gange oftere end hvide i en såkaldt one-to-one-databasesøgning.

Og der er tale om en meget omfattende undersøgelse. NIST testede 189 algoritmer fra 99 virksomheder. Dog ikke fra eksempelvis Amazon, som ikke afleverede nogle algoritmer til undersøgelse.

Reuters skriver, at algoritmer fra eksempelvis det kinesiske startup-firma inden for kunstig intelligens SenseTime, der er værdisat til 7,5 milliarder dollars - næsten 51 milliarder kroner - havde en høj fejlrate på alle søgninger.

En ud af ti gange resulterede det i en falsk positiv, når softwaren blev brugt til at undersøge foto af somaliske mænd.

Algoritmer fra Microsoft producerede nogle gange næsten ti gange flere falske positive for farvede kvinder end farvede mænd under såkaldte en-til-mange-test.

Til gengæld var der kun få fejl, når softwaren undersøgte foto af farvede og hvide mænd.

Resultaterne af undersøgelsen fik formanden for Homeland Security-komitteen i Repræsentanternes Hus, Benni Thompson, til at sige, at resultaterne er chokerende.

Bias er værre, end han havde frygtet, og det på et tidspunkt, hvor de amerikanske toldmyndigheder er ved at indføre ansigtsgenkendelse ved grænserne. Den beslutning må genovervejes, mener han.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Jacob Holm Jensen som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Thisted. Han kommer fra en stilling som IT Supporter hos Revisionsselskabet RSM. Han er uddannet Datatekniker hos netIP - Jacob vender dermed hjem igen. Nyt job

Jacob Holm Jensen

Netip A/S

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

Thomas Fossing

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

Christoffer Andersen

Norriq Danmark A/S