Ny stor undersøgelse: Så stor effekt har AI rent faktisk på produktiviteten

AI har skabt en mærkbar produktivitetsgevinst i EU, men lader dog til at være mindre end mange eksperter havde spået, viser en ny undersøgelse fra en europæisk tænketank.

Artikel top billede

(Foto: Jonathan Kemper/Unsplash)

Kunstig intelligens har øget produktiviteten i EU med fire procent, mens der indtil videre ikke kan spores nogen negativ effekt på beskæftigelsen.

Det fremgår af en ny undersøgelse offentliggjort af tænketanken Centre for Economic Policy Research (CEPR), der bygger på data fra mere end 12.000 europæiske virksomheder.

Forskerne bag undersøgelsen påpeger, at der er tale om en reel og mærkbar produktivitetsfremgang. Samtidig understreger de, at de fire procent er mere moderate end de produktivitetsgevinster, som nogle eksperter tidligere har forudset.

En del af forklaringen kan muligvis være, at nogle virksomheder fortsat oplever implementeringsudfordringer og kompetencemangel.

Øger output uden at fortrænge arbejdskraft

Den manglende negative effekt på beskæftigelsen kan skyldes det, man i økonomisk teori kalder for kapitalintensitet.

Det er et fænomen, der har været velkendt siden industrialiseringen, hvor flere maskiner og mere automatisering har skabt højere produktivitet, men ikke nødvendigvis lavere beskæftigelse.

”AI øger medarbejdernes output ved at gøre det muligt for ansatte at udføre opgaver hurtigere og træffe bedre beslutninger – uden at fortrænge arbejdskraft,” konstateres det i undersøgelsen.

Gevinster er ulige fordelt

Det påpeges dog også, at gevinsterne ved at bruge AI er ulige fordelt, og at det især er de store og mellemstore virksomheder, der er i stand til at udnytte fordelene.

Det skyldes, vurderer forskerne, at større organisationer er bedre til at absorbere omkostningerne og har lettere adgang til talent og infrastruktur.

Samtidig fremhæves betydelige regionale forskelle internt i unionen, hvor kunstig intelligens er mest udbredt i de velstående nordeuropæiske lande.

I 2024 anvendte 36 procent af virksomhederne i lande som Sverige og Holland eksempelvis kunstig intelligens og big data-analyse, mens det tilsvarende tal var 28 procent i Rumænien og Bulgarien.

Undersøgelsen understreger samtidig et bemærkelsesværdigt europæisk paradoks.

Erhvervslivet i EU er nogenlunde på niveau med USA, når det gælder udrulningen af AI-løsninger.

Det er på trods af, at EU halter langt efter USA, når det handler om innovation på AI-området.

Eksempelvis er der i EU langt færre AI-patenter end i USA, og kunstig intelligens udgør en mindre andel af det samlede antal patenter i Europa.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Nordjylland

    Event: Platform X 2027: AI, skalering og vækst

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job