- Hvorfor selskabets topledelse frivilligt går ned i løn
- Thomas Honorés plan for at undgå for mange fyringer
- Indblik i selskabet regnskab for 2019
Derfor har selskabets topledelse og bestyrelse frivilligt valgt at gå 30 procent ned i løn.
Thomas Honoré, koncernchef i Columbus. (Foto: Thomas Brolyng Steen/PR)
Få ubegrænset adgang til Computerworld Premium
Opret et gratis intro-abonnement eller køb fuld adgang
Allerede abonnent? Log ind her
Gratis adgang i 14 dage
Premium Intro
Opret et gratis prøveabonnement og få adgang til alt Premium-indhold i 14 dage. Uden binding eller kreditkort.
Kreditkort ikke nødvendigt
Opret abonnement
Det er gratis at oprette et Intro-abonnement, og du får adgang til Premium-artikler lige bagefter.
Læs mere om Intro her.
Vi sender et link til dig, som du skal anvende til at bekræfte oprettelsen.
Indtast din og tryk opret.
Tak for oprettelsen
Vi har sendt dig en mail
Du skal trykke på linket i mailen, for at færdiggøre oprettelsen.
Premium i 1 måned
375 kr./mdr
Ubegrænset adgang til alt Premium-indhold i 1 måned. Kan opsiges med kort varsel.
Premium i 12 måneder
2.850 kr./år
Billigste adgang til tusindvis af Premium-artikler. Ubegrænset adgang i 12 måneder.
Hvis du vil vide mere om, hvad Computerworld Premium, så kan du læse om det her.
Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter
Region Midtjylland
Skab værdi gennem ledelse – i krydsfeltet mellem sikkerhed, compliance, tillid og strategiKMD A/S
Senior Mainframe DeveloperPlanBørnefonden
Senior Data & Development SpecialistØkonomistyrelsen
UX-designer til Økonomistyrelsens interne designteamSemler IT
Azure Solution Architect & Developer til Semler ITTimengo
Microsoft Licens Specialist. Vil du bruge din viden i et førende Cloud-hus?Økonomistyrelsen
BI-udviklere og data engineers til stort dataplatformsprojekt til gavn for hele statenAller Media A/S
Application Specialist for AdSales