Sådan udvælger ransomware-hackere deres mål: Undgår typisk disse industrier og lande

Ransomware-banderne går ret systematisk til værks, når de udvælger de virksomheder, som de forsøger at ramme. Se nogle af deres vigtigste kriterier her.

Artikel top billede

Ransomware-banderne er ofte ret målrettede, når de iværksætter deres forsøg på at inficere forskellige organisationer med ransomware i deres forsøg på at hæve dusører fra ofrene.

Sådan det lyder det fra it-sikkerhedselskabet Kela, der har udarbejdet en liste over de kriterier, som de store ransomware-grupper udvælger deres angrebsmål efter.

Listen viser først og fremmest, at de store ransomware-grupper har blikket stift rettet mod fire geografiske områder, når de skal vælge deres mål.

Ransomware-målene findes nemlig primært i USA, Europa, Canada og Australien.

Det klart mest efterspurgte område er USA.

Det formodes, at det dels skyldes, at virksomhederne i disse områder ofte har godt med penge og dels, at de er så langt fremme i digital udvikling, at deres drift er afhængig af deres digitale setup.

Ifølge Kela går ransomware-grupperne desuden som udgangspunkt efter selskaber med høj indtjening.

Grupperne søger typisk amerikanske mål med en omsætning på mere end fem millioner dollar, europæiske virksomheder med en omsætning på mere end 20 millioner dollar og virksomheder i tredjeverdens lande med en omsætning på mere end 40 millioner dollar.

Outsourcer de indledende manøvrer

Ifølge BleepingComputer har de store ransomware-grupper ofte outsourcet arbejdet med at udsøge de saftigste bytter.

Denne opgave løses istedet af de såkaldte IAB’er - Initial Access Brokers - som står for det indledende arbejde med at skaffe adgang til de største lunser.

Det er altså IAB’erne, der står for at udsendt phishing-kampagner, udnytte exploits og lignende, hvorefter de sælger oplysningerne til de ‘rigtige’ ransomware-grupper.

Ifølge Kela betaler ransomware-grupperne typisk mellem 3.000 dollar og helt op til 100.000 dollar til IAB’erne for adgang til et stort bytte.

Ifølge Kela vil ransomware-grupperne typisk bevidst undgå at ramme en række organisationer, som de ved spiller særlige roller i samfundets opretholdelse.

Sikkerheds-virksomheden bemærker således, at næsten halvdelen af ransomware-grupperne typisk ikke er interesseret i af IAB’erne at købe adgang, som kan udnyttes, til sygehuse og uddannelses-sektoren.

En tredjedel af dem vil desuden ikke købe adgang til statslige organisationer, mens en fjerdedel ikke er interesseret i at hacke non-profit organisationer.

Kela peger på, at det skyldes, at hackerne dels har en moralkodeks og dels ikke er interesseret i at angribe mål, som de ved ikke har mange penge.

Blacklistede lande

Interessant nok fastslår sikkerheds-selskabet med baggrund i sine undersøgelser også, at ransomware-hackerne typisk har fredet mål i en række lande.

Det drejer sig om de såkaldte CIS-lande - Commonwealth of Independent States, som er de tidligere østblok-lande - som de vurderer vil lade dem være i fred, hvis de undlader at angribe mål i de pågældende lande.

Disse lande er blandt andet Rusland, Ukraine, Moldavien, Hviderusland, Kirgisistan, Kazakhstan, Armenien, Uzkbekistan og Turkmenistan.

Annonceindlæg fra Deloitte

Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo