Europas stærkeste kort i AI-kapløbet sælger intet overhovedet i Europa: "Vi skal mere i gang"

I dette kvartal forventer ASML intet at sælge af sin afgørende chip-teknologi i Europa. Det ser den hollandske tech-gigant som et faretegn.

Artikel top billede

(Foto: ASML)

Ingen andre selskaber i verden end ASML kan levere de EUV-litografimaskiner, som er afgørende for produktion af chips til blandt andet AI-industrien.

Derfor vækker det opsigt, når selskabets chef for geopolitik, Sebastian Reyn, fortæller, at den hollandske tech-gigant forventer et salg på nul procent i Europa i indeværende kvartal.

Det er ifølge Sebastian Reyn et klart tegn på, at Europa er langt, langt bagud, når det gælder investering og positionering i AI-kapløbet.

Torsdag gæstede han konferencen Digital Tech Summit.

Her påpegede han, at det i stedet er i USA og Asien, herunder Kina, Japan og Taiwan, at de store AI-spillere hører hjemme.

"ASML samarbejder med regeringer i Holland, Tyskland, Italien, Frankrig – og Danmark, men Europa skal mere i gang," sagde Sebastian Reyn ifølge mediet Radar.dk.

Fokuserede euopæiske investeringer

ASML er med sit ultraviolette EUV-lys afgørende for produktion af de avancerede mikrochips, som bruges i smartphones, kunstig intelligens og medicinsk udstyr.

De store kunder er fabrikker i Asien og i USA, som prioriterer kunstig intelligens.

Det gør man ikke i Europa, og man er tilsyneladende heller ikke på vej til det, vurderer Sebastian Reyn, som ifølge Radar gerne ser Europa komme ind i AI-kampen.

Ikke bare for kontinentets og dets beoberes skyld, men også for ASML selv. For selskabet er afhængigt af et sundt teknologisk økosystem, understregede den geopolitiske chef på konferencen.

Han efterlyste derfor mere koordinerede europæiske it-investeringer.

"Det er meget vigtigt at fokusere, og for at gøre det muligt, har vi brug for en samordning af kræfterne omkring en forretningsmodel, der i det væsentlige drejer sig om chipfremstilling i Europa, og det kræver input fra virksomheder som ASML, chip-producenterne i Europa, NXP eller STMicroelectronics, og kapital. Derfor er en kapitalmarkedsunion i Europa så vigtig, fordi der er mange penge i Europa, men alle pengene investeres i USA, og det er der, scaleups findes," sagde Sebastian Reyn ifølge Radar.dk.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos