EU hiver i bremsen efter amerikansk pres: Dele af AI Act kan blive sat på pause

Udskydelse af bøder og en centraliseret håndhævelse. Det er nogle af de lempelser af banebrydendeAI Act, som EU kan være på vej med.

Artikel top billede

(Foto: Pexels/Dušan Cvetanović)

Intenst lobbyarbejde fra de amerikanske tech-giganter har muligvis båret frugt.

For ifølge det britiske erhvervsmedie Financial Times planlægger EU-Kommissionen nu at neddrosle unionens banebrydende regulering af kunstig intelligens, AI Act.

AI-rguleringen trådte i kraft allerede sidste år, men store dele af lovpakken bliver først indfaset i de kommende år.

Som en del af de nye lempelser planlægger Kommissionen ifølge et udkast til ændringerne som Financial Times har set, at tilbyde virksomheder, der allerede har lanceret generative AI-systemer før reglerne trådte i kraftig, en ekstra mulighed for at gøre deres løsninger compliant.

Vil udskyde bøder

I udkastet lægges der op til, at disse virksomheder kan få ét ekstra år til at komme i overenstemmelse med reglerne for såkaldt højrisikabel anvendelse af kunstig intelligens.

Kommissionen lægger også op til, at håndhævelsen af reglerne samles i et centralt europæisk AI-kontor, der skal koordinere implementeringen og samtidig mindske erhvervslivets compliance-byrde.

Derudover foreslår Kommissionen at udskyde muligheden for at udstede bøder for overtrædelse af AI Act’s regler om mærkning af AI-genereret materiale til august 2027.

Målet er ifølge Financial Times at “give tilstrækkelig tid til, at udbydere og brugere af AI-systemer kan tilpasse sig og implementere forpligtelserne.”

Lovpakke på vej

Ændringen af AI Act kommer til at indgå som en del af en bredere såkaldt simplificeringspakke, der vil neddrosle dele af unionens tech-reguleringer, og som skal til afstemning 19. november.

Det har tidligere været fremme, at EU også vil lempe GDPR-reglerne, hvor Kommissionen har udpeget ti barrierer, der vurderes at være særligt skadelige for den europæiske konkurrenceevne.

Financial Times har set udkastet til den kommende lovpakke, men mediet påpeger, at der kan blive foretaget ændringer i loven før den endelige vedtagelse.

Frygter Trump

AI Act er verdens hidtil strammeste regulering af kunstig intelligens, og lempelsen er blandt andet et led i Kommissionens ambition om at styrke unionens konkurrencekraft over for USA og Kina.

Samtidig har EU været under massivt pres fra amerikanske tech-giganter, der er støttet af den amerikanske præsident Donald Trump.

Ifølge Financial Times er der i EU en frygt for, at man med AI Act kan vække den amerikanske præsidents vrede, og at han kan svare igen med gengældelse ved enten at intensivere handelskrigen eller ved yderligere at begrænse USA’s støtte til Ukraine.

Lempelserne af AI Act skal dog vedtages af både EU-Parlamentet og EU’s Ministerråd, før de kan træde i kraft.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S